认知：所谓成长就是认知升级

首先，希望读者不要认为本书是新型成功学。企业的成功无法复制，个人也是。 本书并不是一条捷径，而是需要你应用该方法论，独立思考，并在实践中重构思维模式，突破认知“天花板”，实现螺旋式上升。 本书全面解读了认知升级的四大模块，从避免思维误区到作出正确的决策和判断，从思维升级到格局破局，集结34篇颠覆传统方法论的阶路径，解密职场精英人士的升级之法，带我们重新认识思维、掌控知识、有效学习和快速成长。 假如你能在读完每篇文章后，在工作中有意识地去应用，那么你很快就可以看到自己思维能力的提升，拉你和他人的差距。 认知能力的提升，意味着世界观、格局、思考问题方式的改变，乃至改变人生。
【推荐语】
焦虑寒冬？后知后觉？事业不前？无法突破？ 如果你深陷这样的苦恼和困惑，希望破现状，获得持续性的竞争优势，那么这本书，就是为你量身造的—— 突破自我、走出焦虑！ 4大升级模块：从走出思维误区到作出正确的决策和判断，从认知升级到格局破局，全面系统，由浅深。 34个阶之法：解密职场精英人士的升级之法，带我们重新认识思维、掌控知识、有效学习和快速成长。 核心方法论：思想精华，商业实践，列举大量实践证据，借助思维导图，深度剖析认知的本质，帮你掌握成功真正的逻辑。 通过自我迭代，实现认知升级，从更高的维度看世界。
【作者】
吴建平 毕业于中国人民解放军军事经济学院，计算机应用和经济学专业。 2008年职顺丰速运集团，任国际电商事业部IT总负责人，负责产品、研发、测试、运维、过程改等各部门的管理。 2016年，任互联网公司动态集团CTO。