有为才有位

有为才有位，是一种双赢原则的体现，即：你有了作为，为组织做出了贡献，组织就给你更好的位置，让你施展你的才能。相反的情况是：如果你没有什么作为，而这个位置却给了你，那就是对这个位置的浪费，同时，也会导致真正适合这个位置的人才被压抑、没有机会。如果你能力不济，给了你高位，那就像让小马拉大车一样，会让小马力不从心，对小马来说不仅不是乐趣，反而是一种摧残；如果你能力不济、责任心又不强，却坐享高位，就会给企业带来严重的损失。因此，有位和有为，就像量体裁衣一样，多大的身量，就穿多大的衣服，如果不匹配，对衣服、对人，都不好。同时，“为”和“位”又是互相影响的。到了合适的岗位上，触的事情和人不一样了，自身的步也会加快，就更容易提升自己的作为。因此，一个人也要善于争取位子，创造机会让自己得到提升。也就是说，一个把眼光、把追求放在作为上的人，才能真正有为有位，位置对他来说也才有价值。更深刻地说，追求有位也是为了实现有为，而不能次序颠倒。这也就是人生的价值和快乐源于奉献而非索取的道理。 任何人的成绩、地位都不是凭空喊出来的，也不是上天的恩赐，而是靠脚踏实地干出来的。有为者有位，无为者无位。所有人都应该明白这个道理，并将其作为激励、指导我们工作和事业更上一层楼的坚定职业信条。
【推荐语】
何谓有为？有为就是有所建树、有所作为，一般是用来形容一个人通过自己的努力，发挥才能，实现自我价值，从而有所作为。它包含着能力、才干、责任、品德、修养等多方面的内容。 愿每一个阅读过唐华山编著的《有为才有位》的人，都能够从中得到有益的启示，从而积极主动地投身于工作，把工作当成一生的事业来经营，把公事当成自己的私事一样认真对待，成为“有为才有位”、“有位更有为”的实践者，创造既利自己又利组织的良性循环，辟更加辉煌的职业生涯之旅。