股权的力量

   《股权的力量》试图寻找这些问题的答案。     1.老板累得心力交瘁，事无巨细都要亲力亲为     2.一个人拼太累，却又找不到合适的合伙人？     3.创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低     4.中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头     5.优秀人才总是不愿意加，尽管给出的薪水比现有员工已高很多     6.高管、中层就是一份工的心理，对企业长期发展缺少关注     7.合伙人之间矛盾升级，却找不到解决办法；     8.股东之间争权夺利，老板束手无策；     9.企业想融资，却找不到投资人；    10股权没有通往资本市场的道路，老板很迷茫
【推荐语】
    如何才能牢牢掌握企业控制权？     股权结构如何设计才能获得投资人青睐？    如何避免被小股东“绑架”？     家族企业该如何设计股权结构？     股权设计如何做才能让合伙人队伍稳如磐石？     合伙人如何和退出，才能保证企业不发生股权之争？     股权激励到底有没有用？我的企业能不能做？    股份分出去了，没有效果怎么办？    分配不公，好心变坏事怎么办？    股份如何定价？    股权激励如何实施？     ……    请本书，你将找到所有的答案。
【作者】
    何红旗     聚慧堂创始人     北大红杉创始人    北大红杉资本管理集团-董事长     商业模式顶层设计师     企业上市孵化实战特级导师     新三板企业研究院执行院长     跨界资源整合创者及实践者     北京中联民族产业研究院副院长     资本盛宴战略顶层设计总裁班导师     资本纵横市值管理提升总裁班导师     中国中医药研究促会产品首席专家     创新战略与资本金融结构化设计专家     中华慈善总会公益活动特别贡献奖获得者     世界华商爱党爱国十大旗帜人物奖获得者     北京民营经济发展促会金融孵化中心主任     2015年中国民营经济十大年度人物奖获得者