HR的未来简史

     本书融合了前沿的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先的理念，基于未来职场工作方式的变化，从商业变化、战略定位、组织重构等方面，不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想，更是通过鲜活案例，从组织、文化、战略、人才，到决策、沟通以及未来的创新之道等方面，详尽地介绍切实可行的管理实践，*限度地预测人力资源行业的前沿浪潮与发展趋势，洞悉潜在的变革因素，促整个人力资源行业技术与服务融合的演变。
【推荐语】
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【作者】
    唐秋勇先生在人力资源管理领域有十多年工作经验，他是中国人力资源媒体公司HRoot 总经理，并担任公司旗下的《人力资本管理》杂志执行主编。     现在HRoot的客户高达5 万家，包括了95% 以上的在华世界500 强企业，同时全球*的10 家人力资源服务机构中9 家是HRoot 的广告客户或赞助商。他先后创办了中国发行量*的人力资源管理期刊《人力资本管理》、全球规模*的人力资源行业展会——中国人力资源服务展、中国领先的人力资源精英社团——卓悦会、中国人力资源行业的领袖级会议——中国人力资本论坛。唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书，如行业畅销著作《卓越HR》、《人事》等。     沟通交流，请联系： anson@hroot.cn