知·行：个人、家庭和团队的领导力法则

作者坚信每个人都能成为领导者！领导力不是天生的，而是个人在成长过程中不断探索、实践、磨砺而习得的。领导力的发展是领导者在工作和生活的各个场景中不断认知、选择、行动、反思的过程。 本书并不阐述严谨的领导力理论，而是从完全不同的角度去诠释领导力的底层逻辑，通过反思领导力在我们人生不同角色中的践行，记录下领导者们从困惑动摇走向自信坚定，从成就自己走向成就团队的心路历程。 本书的第壹部分阐述了领导力的三大法则及其应用工具。第二部分记录了领导者在工作中践行领导力法则的反思。第三和第四部分讲述了领导者在育儿和婚姻关系中运用领导力法则的感悟。第五部分列出了团队领导者运用领导力法则激发组织创业精神，造协同成长、充满战斗力的团队的实战故事。
【推荐语】
不管你是有兴趣成为以价值观为本的高管，还是希望启以价值观为本的领导力之旅的年轻从业者、学生，我都强烈推荐你阅读这本书，向一位真正的全球领导力专家学习。 ——哈利·克雷默，美国西北大学凯洛格管理学院领导力实践教授 相信各位读者在读完此书后也都能从领导力的“受方”成为领导力的“给予方”，成就自我，成就团队。 ——施晨阳，艾迪康医学检验中心CEO、百华协会主席 领导者强大的力量来自其内在的感悟。个人魅力从何而来？不妨先反思和引领自我成长，然后不断完善与他人和团队的伙伴关系，共同创造职业及生活的高光时刻。读着老朋友何辉的新书《知·行》，一种亲切感油然而生：终于有人用质朴的语言道出了领导力发展的真谛！ ——陈向力博士，美国工程院院士，麦肯锡公司高级顾问，前通用电气全球副总裁、中国区技术首席官及研发中心总裁 在这个充满了挑战的时代，《知·行》成功地结合了东西方文化和管理的卓越理念，从一个独特的角度为企业管理者了新的眼界，带领着大家踏上了以自我修行推动个人和企业发展的领导力之旅！ ——何晖博士，太盟亚洲资本合伙人兼董事总经理、前贝恩资本运营合伙人、前通用电气2008奥运会全球合作项目总经理 她自带多文化基因，而后在跨国公司成长为一位职场领袖并在跨文化家庭中担任妻子和母亲，在职业辉煌期她选择了转型，成为商业世界中推动领导力思行体系的创业者。何辉的领导力《知·行》故事值得期待。 ——刘雪慰，《商业评论》副主编
【作者】
何辉 何辉是锡伯族人，也是零导力公司创始人和首席执行官。创业前，她曾在通用电气（General Electric）、百特医疗(Baxter Healthcare)、英格索兰(Ingersoll Rand)等世界五百强公司担任高管。她是中国在跨文化、领导力发展与组织文化变革领域的领军人物，基于价值观的领导力发展体系和工具的发者，也是将领导力法则运用到工作和生活中的践行者。 为了应对中国企业在颠覆性时代面临的挑战，何辉结合世界先企业的领导人才培养经验和中国管理文化特色，提炼出了一套关注个人价值观信念的领导力发展体系；创业9年来为众多企业，特别是中国创业企业，在愿景统一、战略执行、文化建设等方面提供了独树一帜的解决方案，给客户带来了超越预期的价值。 何辉曾负责通用电气在中国及亚洲地区的领导力评估和发展工作，并曾获得杰克·韦尔奇克劳顿村大中国区学习中心受欢迎讲师奖。她还曾担任百特医疗大中华区人力资源兼公共传播总监以及英格索兰亚太区领导人才发展副总裁和亚太区英格索兰大学校长职务。