当当读书
首页
书房
账户
购物车
分享
分享到
QQ空间
新浪微博
关闭
第13集 分红递延支付法则(此商品为视频课程)
单海洋
0
¥
4.63
抢
秒
原价¥4
¥
开通租阅权,免费读此书
提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印。
评论
赠一得一
收藏
分享
此书籍暂不支持在移动端购买和阅读
秒
剩余
0
天
00
小时
00
分
00
秒
抢
此商品限时抢购中,剩余
1
天
12
小时
31
分
23
秒
减
折
满80元折上8折
N件折
满2件折上8折
N元场
已选1件,再选1件即可享8折
领券
详情
目录
评论(
0
)
内容简介
你是否还在为这些问题一筹莫展? 员工薪资涨了又涨,绩效变了又变, 却没有激情,没有动力,怎么办? 想导入股权激励,不知: 什么时候分,分给谁,分多少,怎么办? 当企业做到一定规模时, 核心高管离职,另立山头,怎么办? 不懂股权设计,导致: 股权结构混乱,股东不合,怎么办? 股权激励到底怎么做,所有的制度本身都是个表象,而人性才是根本。股权激励不是股权奖励,不是分现在的存量,而是分未来的增量,不是越分越少,而是越分越多。 不同企业在不同时期,如何进行有效的股权激励?单海洋,中国股权激励权威专家,全国优先创造“股权激励整体解决方案”,从而一站式解决企业股权激励的各种难题。让企业上下同欲,自动自发,吸引并留住核心人才,实现有序传承,高速发展! 【你将收获】 1、掌握股权激励定人、定量、定价、进入、退出等关键要素和落地实施流程; 2、超额利润激励法、在职分红激励法、注册股135渐进式激励法等实战操作方案,多层次、多维度帮助企业构建适合的股权激励系统; 3、老员工激励法,杜绝小富即安,激活员工活力,提升团队业绩; 4、找到吸引、培育和留住核心人才的途径和方法,增强团队凝聚力; 5、经理人与企业长远利益捆绑,实现“放眼未来,风险共担,利益共享”。 【课程特色】 独创课程:全国优先创造“股权激励整体解决方案” 实战性强:案例分析和经验分享,系统化的可操作方案 满意度高:学员满意度108%,创造了零投诉、零退学行业神话
展开
作者
单海洋
出版
北京多赢时代文化传媒有限公司
分类
出版物 >
管理 >
管理学
大家都在看
换一批
强者破局:资治通鉴成事之道
冯唐
认知红利
谢春霖
认知觉醒
[英]保罗·斯
怎样决定大事
【英】劳伦斯·艾莉森 【英】尼尔·肖特兰
人脉领导力:如何*影响他人
[美] 亨利·林德格伦
共赢
[美] K·C·英格拉姆
肖星的财务思维课
肖星
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(新版)
[美]詹姆斯·克利尔,迩东晨/译
正道(走正道成大事!冯唐讲透《道德经》成事智慧)
冯唐
大家都在看
换一批
强者破局:资治通鉴成事之道
冯唐
认知红利
谢春霖
认知觉醒
[英]保罗·斯
怎样决定大事
【英】劳伦斯·艾莉森 【英】尼尔·肖特兰
人脉领导力:如何*影响他人
[美] 亨利·林德格伦
共赢
[美] K·C·英格拉姆
肖星的财务思维课
肖星
掌控习惯:如何养成好习惯并戒除坏习惯(新版)
[美]詹姆斯·克利尔,迩东晨/译
正道(走正道成大事!冯唐讲透《道德经》成事智慧)
冯唐
购物车
购买
免费试读
加入购物车
领取优惠券
温馨提示:
您已领取的礼券,请到【个人中心】-【资产】中查看。
升级VIP,6万精品免费读。
快来当当读书app
取消
确定