板凳要坐十年冷——在华为,如何从“士兵”成长为“将军

职场新人如何从华为的5步面试中杀出重围？ 华为如何为新人赋能并逐步将其培养为合格的华为人？ 在非升即走的竞争氛围中，华为员工如何实现华丽蜕变？ 传帮带、“英雄”倍速成长机制、无差别末位淘汰又各自发挥了怎样的作用？ …… 员工越成长，企业越成功。本书以一个华为员工的十年成长为主线，讲述了在华为文化和管理机制的影响下，一个一文不名的 “预备兵”蜕变为独当一面的“将军”的心路历程。书中既有对华为员工工作情境和精神世界的描述，又有对华为理念、文化、管理机制的梳理，更有对华为的职业理念、工作方法和行动法则的总结。作者用显微镜一般的目光，探寻华为人的成长奥秘，剖析华为内部独特的管理机制。 无论你来自跨国公司还是中小企业，无论你是职场小白还是中基层管理者，只要胸中燃烧着奋斗的激情，你都将被书中这些华为人的精神所感染并从中受益。
【推荐语】
板凳甘坐十年冷，看普通员工一路“怪升级” 热血衷肠一腔诉，听华为良将传授“通关秘籍” 1. 华为良将倾情记述，日常工作情况解密，内心精神世界大公 为了给读者展示一个真实的华为人如何“板凳要坐十年冷”，为了清晰再现华为人的成长历程，本书从华为的招人观、新员工培训、传帮带、人才培养、做奋斗者、绩效管理、激励机制、干部选拔、干部培训等方面梳理了华为人的职业理念、工作方法和行动法则，用显微镜一般的目光探索华为人的成长奥秘。此外，本书从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情境和他们的精神世界，人物、情节更加饱满，希望帮助读者树立良好的工作观、人生观。 2. 展现方式多元化，自制表格及思维导图，鲜活高效传递方法精髓 本书以一个华为员工的十年成长为主线，讲述了在华为文化和管理机制的影响下，一个一文不名的 “预备兵”蜕变为独当一面的“将军”的心路历程。作者对这一过程行细致而清晰的划分，在不同阶段分别给出指导方案，并总结出自制表格和思维导图以便随看随用，鲜活而高效地展示出一套自成体系的方法论。 3. 沉浸式阅读体验，具体案例真实可感，满足不同读者群体的需求 作者结合自身在华为近10年的工作经验，并基于多个视角和木三分的观察，怀抱着满腔热情探索出华为人的成长奥秘，将身边的真实案例融其中，辅之以经验总结和思考沉淀，是职场新人不容错过的阶指南，也是管理者们不可或缺的实用宝典。  
【作者】
庞金玲 2007年加华为，在华为工作6年，荣获“优秀员工”奖。 蒋国强 1996年加华为，10年后由员工晋升为管理者，拥有22年研发、营销工作经历。 曾任华为产品发部长、总工，海外地区部总裁、新市场拓展总裁等职务。 荣获天道酬勤奖等奖项。