宋代文官选任制度诸层面(修订本)精

本书探讨了宋代任官制度的主要特，例如有关选任的部门与条例，考课法在宋代的施行，铨选中“资”与“资序”系统的并立，铨选中占特殊重要地位的荐举制度，以课绩、资考为依据的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度，以及宋代铨选中的诸多矛盾及应对方式等。试图通过对这些问题的研究，追踪当年的选任逻辑，厘清错综表象背后的因由。 本书自1993年首次出版后即成为宋史研究的典范之作。此次修订，在保持原有结构布局的基础上，重新校核了史料，并对部分论述做了补充与修正，同时还增补了三篇近年的相关研究文章作为附录。
【推荐语】
“活的制度史”研究之先声 在变化过程中认清制度的真实面貌 把官制史研究置于活动场景中，与广泛的政治、社会和历史相联系 基本功深厚扎实，逻辑思维周密谨严，学术语言醇真有力 享誉多年的典范之作 20世纪中国宋史研究的主要创者和奠基人邓广铭先生“内举不避亲”，为之作序，评价作者乃“真肯使用四把钥匙治学”者。 浙江大学宋学研究中心主任龚延明先生为之撰评，认为此书是以“水滴石穿”的毅力所取得的高水平学术成果。   首次出版三十年后的全面修订 核校材料 修正观 补充论述 新增附录
【作者】
邓小南，教学名师，北京大学历史学系教授，北京大学人文社会科学研究院院长，中国史学会副会长，国务院参事。主要研究领域为宋史、中国古代官僚制度史、唐宋妇女史，主要学术成果包括《宋代文官选任制度诸层面》《祖宗之法：北宋前期政治述略》《朗润学史丛稿》《宋代历史探求》。