创新力:从思维到能力的企业增长之路

创新时代需要创新力。创新对于个人、企业乃至国家的发展重要性已毋庸置疑，但怎么样才能够创新，形成创新力？对于企业而言，如何才能培育创新人才，聚拢创新资源，建设创新型组织文化，而帮助企业建设创新能力，提升产出？混沌大学基于长期的创新学科积累，对创新行了深刻的、本质的解读，总结提炼出一整套方法，包括思维能力，组织模式与适用模型，并通过实战例证让创新力呈现为可分解、可学、可得的方法，具有重要实践价值。
【推荐语】
1. 混沌学园长达数年的创新思维方法论，对创新行了深刻的、本质的解读，总结提炼出一整套方法，包括思维能力、组织模式与适用模型，并通过实战例证让创新力呈现为可分分解、可学习、可执行的方法。 2. 对创新的重要问题行解答：创新的本质、价值、挑战、大原则；创新人才所需要的创新能力；创新型组织；当代的大趋势之一——数字化与创新，等等，帮助企业提升组织内在创新能力，应对不断增加的不确定性。 3. 提供三重意义：从“事”到“人”、从客体到主体，从随机过程到清晰的方向，从个人英雄主义到组织可调用的能力。
【作者】
混沌大学，成立于2014年，创办人为李善友，是一家致力于为创新创业者提供认知升级的学习平台。以培养企业创新人才，提升团队实战能力为目标，邀请中国及全球名师，通过线上或线下讲授，以及独特的思维模型 刻意练习学习方法，在创新教育领域具有较高知名度；现拥有30万付费学员和10000家校友企业用户，在业界具有较好的影响力与口碑。