少干更高效

下属不能全身心投工作是谁的责任？ 领导如何把工作交给职场新人？ 领导者该如何平衡管理工作和具体工作？ 如何创建有凝聚力的团队？ 成为领导后感觉更孤独了怎么办？     日本金牌讲师伊庭正康向20000名领导者传授管理经验，分享90%的领导者都不知道的管理法则。阅读本书可以帮助你明确目标、适时授权、提升员工满意率、增强员工归属感及主人翁意识。而作为管理者也可以不再一人面对困难、感受孤独。本书讲帮助中层管理者提高工作效率、提升员工满意率、增强员工归属感及主人翁意识。
【推荐语】
1.日本金牌讲师伊庭正康向20000名领导者传授管理经验 2.原书销售突破15万册3.分享90%的领导者都不知道的管理法则
【作者】
    伊庭正康 曾就职于日本人力资源瑞可利（Recruit）集团，通过4万次的登门拜访客户的销售经验，成功克服怕生的弱，并在销售及管理两个部门四度荣获年度全国员工奖，受到集团内部表扬超过40次，升任业务部长、集团旗下From A Career公司总裁等要职。现任RASISA LAB培训公司总裁。 2011年成立RASISA LAB培训公司，针对业务技巧及领导能力等相关主题，每年举办200场以上讲座。学员回流率高达95％。已出版《不加班的工作技巧》等多部著作，经常获邀受财经报章杂志访问。