人性的力量

在由科技定义的社会里，重拾人性的尊严。 随着智能化和自动化水平的提升，人与人之间的互动和依赖性越来越少，交流品质也越来越低，人类社交网络趋向碎片化，形成了各个分裂的社交群体而非广泛的公民社区团体。对于他人的需求、感受和内在，我们不再有那么多共鸣。收不平等意味着社会经历多样性的缺失，人性之间变得趋同。可以说，科技赋予了人类更强大的确定性、控制力和可预测性，也让人类深陷于人性的不确定性、失控感和不可预测性。 因此，去认识人性的力量尤为重要。 这本书讲述了丢失人性的心理代价，并从科学的角度详细介绍如何应对这些问题。作者亚当·韦兹曾与企业总裁、政策制订者、健康专家、企业家深交流，并就相关话题向知名机构咨询。亚当在其学术生涯中对人性的认识和人性的丢失做了广泛的研究，在这本书中，他以独特的社会学、心理学视角，以直面问题的敏锐洞察，以严谨而流畅的语言和独特而犀利的见解，带领我们去面对、思考和审视人类当下面临的困惑，尝试唤醒人们对弱人性化趋势的觉知，以期身而为人的我们更好地认识这个世界，重拾起对人性的重视，逆转疏离，以人性相待。
【推荐语】
“影响力教父”罗伯特·西奥迪尼、《终身成长》作者卡罗尔·德韦克倾情推荐！ 透过社会心理学的镜头寻找人性的答案 让机器做机器的事，让人类做人类的事 √  直揭人类心灵的痛与脆弱：这本书以详尽扎实的研究案例和实证数据，剖析了当下社会所面临的“矛盾”、“冲突”及“纠纷”背后的原因，并深探讨了人类应该如何应对和缓解这些问题。 √  加大量社会调查案例、企业案例，号召行动力：丢失人性会付出哪些代价？如何应对这些问题？这本书为人性缺失问题提供了独特的、基于证据的解决方案。包括： ·  被低估的人类心理对人类行为的影响；  ·  弱人性化趋势背后，人类心灵的痛与脆弱；  ·  在自动化时代，如何让工作人性化； ·  如何帮助企业留住员工和客户； ·  如何从日常生活中发现更多的意义。 √  融学科视野，论述科学严谨：为唤醒对弱人性化趋势熟视无睹的人们，作者提供了许多经典的学术研究参考及交叉学科、跨学科的视野，丰富而严谨的数据资料引人胜。 √ 饱含人文关怀，态度、温度、深度共存：我们无法逆转弱人性化趋势，但至少我们可以减缓它！这本书字里行间流淌着有担当的态度，保持着来自人类的温度，有思考的深度，是一本态度、温度、深度共存的作品。
【作者】
美国西北大学凯洛格管理学院副教授。利用社会心理和认知神经学领域的研究方法，亚当对认知心理状态的成因以及与社会影响、社会联系、道德等相关的心理过程行了研究。其研究结果曾在《美国国家科学院院刊》《个性与社会心理学杂志》《心理学评论》等重要期刊出版。亚当·韦兹的研究曾多次出版，并荣获2008年和2013年个性和社会心理协会颁发的“理论创新奖”，其他奖项包括“青年学者奖”和“国际社会认知网络早期职业奖”。2015年被誉为40岁以下的40位秀的商学院教授之一。他还为《纽约时报》《波士顿环球报》《华尔街日报》《哈佛商学评论》《美国科学》等撰文。