大狗与肥猫:现代社会的高薪现象

    这本书剖析了现代社会的高薪现象，将助你了解有关高薪的“事实”。作者介绍了大家普遍关心的关于高薪的各类问题。例如，各国之间的高管薪酬存在哪些差异？文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异？ 男女薪酬差距的原因是什么？我们是否应该担心高管薪酬过高？这本书还探讨了在公共部门和政府资金占主导地位的领域内（比如大学和慈善机构）的高管薪酬状况。本书助你看懂薪酬差异的底层逻辑，优化分配机制，探索共同富裕的科学内涵。这本书将通过丰富的具体案例，解你对高薪和薪酬差异扩大的疑惑和不解。
【推荐语】
看懂薪资差异的底层逻辑，探索共同富裕的科学内涵。 前作豆瓣评分8.0的ZM经济学家J. R.沙克尔顿，继续从经济学视角带我们探索社会高薪现象的底层逻辑。 文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异？男女薪酬差距的原因有哪些？大学校长的薪酬合理吗？如果你对此感到好奇，本书会带给你答案。本书介绍了股东在高管薪酬上的作用，还探讨了公共部门资金占主导地位的领域内（比如大学和慈善机构）的高管薪酬状况。它还调查了极高收者中的男女薪资差异。这本书引领我们去探究高薪现象的深层次原因。同时，本书内容也有助于我们反思现有的政策，为实现共同富裕下基础。
【作者】
J.R.沙克尔顿，英国的私立综合性大学白金汉大学经济学教授，世界智库英国经济事务研究所研究员，《经济事务》杂志编辑。 曾任东伦敦大学商学院及威斯敏斯特大学商学院的院长，还曾在伦敦大学玛丽皇后学院任教，并在政府部门担任经济学家。曾与英国经济事务研究所等多所智库合作，研究领域主要是劳动力市场经济学。