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所谓人际高手,就是让人舒服
(美)乔治·戴德
人际交往中,有些人如玉一般,触手可温,相处起来让人感觉既温暖又舒服,如沐春风。这些人的心里总是装着别人,也是我们*想结交的人。 而那些怼天、怼地、怼空气的杠精,永远像个长不大的孩子一样的妈宝,大包大揽、错把“牺牲”当作爱的“圣母”,总想操控他人生活而不自知的“控制狂”,一味地丧失自我去迎合他人的“讨好型人格”,等等,这些社交低能者,往往是公众场合大家避之不及的对象。 心理学研究表明,90%的人际关系问题,都是心理边界不清导致的。而所谓心理边界,就是人际关系中的黄金分割。在本书中,作者结合心理学知识和治疗实践,提出了人际交往的黄金法则——知深浅,懂退,懂得建立自我边界和尊重他人边界,如此,便没有什么人际关系是搞不定的。 外表好不好看,不是人生的决胜,讨不讨人喜欢,才是能否玩转社交的关键。一个人让人舒服的程度,决定着他所能抵达的高度。
看人的艺术
山姆·高斯林
如何看人不走眼? 如何做到知人知面又知心? 如何像FBI、CIA特工一样成为心理学高手? 如何识破谎言,对骗术免疫? 如何在社交中占据主动,洞察他人心理? 如何通过观察一个人的房间和办公室来捕捉他的特征、个性、价值观、习惯、希望和梦想? 本书作者山姆?高斯林博士通过观察数以千计的房间和办公室,发现了物品摆放方式所透露出的人物个性信息。我们的物品以及我们布置它们的方式甚至比我们*亲密的交谈还能展现我们的个性! 这是一本视角独特的读人识人指南,指引着我们到那些看似神秘的自我空间,帮助我们了解自己,了解他人,洞察身边人的真实想法,有效地应对人际关系,提升我们人生的幸福指数和成功指数。
深度工作7步法:谷歌精英如何提升自己
(英) 埃米·惠特克,黄延峰 译
·工作很忙? 如何在充满行程的工作里挤出私人的创意空间? 如何将忙碌转化为真正的生产能力? ·条件有限? 如何在预算限制的条件下实现创意升值? 如何在上司要求的世界里创造新价值? ·时间不够? 如何提高工作时间的使用效率?如何合理分配被浮浅事务占据的时间? ·精力分散? 如何在被不断扰的环境中保持工作联结的状态? 如何在网络碎片化时代合理分配精力? ·市场不景气? 如何在市场经济的限制下提升深度工作的能力? 如何创造出难以复制的真实价值? ·想做斜杠一族? 工作已然如此忙碌,你又如何管理第二职业? ??…… 以上问题,归结为一个问题:如何实现深度工作? 本书为你提供建设性指导。
终身学习
丹·苏利文,凯瑟琳·野村,吴果锦
当今世界可谓瞬息万变,给大家带来无尽的挑战和机遇。在种种不确定性和纷杂的变化面前,有人选择置若罔闻,有人则乘风破浪,其区别在于他们的思维方式。 如果你想寻找能够带来丰厚回报的成长机会,眼下即是一个很好的时代;但你得掌握一种看待事物的思维方式,使你能够看到身边的机会并将其*化。 作者通过长期与企业家交道,总结出了10个黄金法则,这些黄金法则将陪伴我们度过人生的艰难时光,帮助我们科学合理的规划自己的人生,让未来的我们比过去强大。
深度管理:突破管理困境的25条黄金法则
(美)大卫·戴伊(DavidDye)(美)卡琳·赫特(KarinHurt)著
角色管理:你是怎样的管理者? ——为什么你凡事以身作则,你的员工却遇事推诿不懂自我问责? 效率管理:你的团队潜力是否得到充分发挥? ——是否有拿来即用的效率模板,帮你翻倍团队效率? 团队管理:如何造高效的团队? ——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率,什么样的团队成员才能助你事半功倍? …… 80%的管理者都需要重新审视他的管理方式:带团队不仅是抓业绩,更需要重视团队健康!懂得深度管理的管理者,通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下,能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫·戴伊通过4大原则,25条实践金律,直管理者在不同场景中遇到的困境难题,帮助管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜,将团队庸才变将才,造王牌精英团队。
爆款文案(前奥美金牌广告人力作)
关健明
市面上有很多大而全的文案书,往往讲得比较宽泛,而这本书只聚焦一个:文案如何卖掉产品,赚到钱。 作者关健明擅长撰写销售型文案,曾帮助一家医疗企业4年业绩增长11倍,一篇推文帮助斑马啤酒直销售产品35.8万,证实了他的格言“好文案就是印钞机”。他提炼实战精华,将一篇成功的走心文案拆解成4个步骤: 1.标题抓人眼球 2.激发欲望 3.赢得读者信任 4.引导马上下单 本书给出了18种文案方法,帮您达成以上4个步骤,并且向您展示大量微信推文、电商详情页案例,手把手教您如何卖爆一款产品。本书所涉及案例包括行李箱、洗发水、榨汁机、净水器等多达75个,图文结合,通俗易懂,教你如何吃透方法论。没灵感时,随手翻翻就能借鉴,建议您常备书桌边。
世界知名企业员工指定培训教材:所谓情商高,就是会说话
佐佐木圭一
说话不只是一种“感觉”,还是一门“技术”!就像烹饪有食谱一样,说话也有它的“秘方”。古往今来,但凡不通说话之道者,都难成大事,而能成事者,一定在语言方面具有其独特的能力。一句恰到好处的话,甚至可以改变一个人的命运。人际沟通中怎样措辞?怎样把握说话的场合和时机?如何领略说话精髓,悟透说话之道,很快在众人中脱颖而出? 作者通过自己多年来掌握的语言措辞技巧告诉大家该如何修炼说话能力,如何提高自己的说话水平。在本书中,你可以通过熟悉“7个突破口”和“8个技巧”,并阅读大量实践故事,更好地掌握并运用语言措辞的技巧,使自己成为说话高手。
10秒沟通
(日)荒木真理子(著),孙律(译)
市面上有很多大而全的沟通书,往往讲得比较宽泛,而这本书只聚焦一个点:如何通过10秒成为沟通高手,跟任何人都谈的来。 比如,工作汇报,如何用10秒回复领导真正想听的重点? 即兴演讲,如何用10秒准备一段有智慧、有风度的发言? 电话沟通、商务谈判,如何用10秒让对方对你说Yes? 作者荒木真理子,作为日本备受瞩目的沟通达人,将自己15年工作经验,结合7大突破口、50个实用技巧,向读者娓娓道来。例如,为什么我们应该从“转折”开始说?如何借鉴艺人明星的瞬间沟通方法,在沟通时同时向对方的不同感官发力?如何善用肢体语言,让我们的想法更容易“被理解、被看见”?怎样巧用“加减法”,把缺点化为优点…… 作者结合自身经历,在书中提出了帮读者轻松应对“一对一、一对多”两大沟通场景中可能出现的各类难题的解决办法。让你10秒成为沟通高手,把话说到点子上。
朋友圈的人际高手:快速找到你想找的任何人
诸葛思远
你是否经常陷入找人无方,贤人难觅的烦恼中? 你经常被领导或KPI 逼着要找大量客户和合作方? 你的公司正处于极速上升期,需要能力强、优秀靠谱的人才却始终寻觅不到? 你去求职被HR 莫名无视,需要找到老板本人? 创业项目已敲定只缺明智的投资人慧眼识珠? 任何事,只要需人际协作,需要找到某些跟你原本没有联系的人,就一定需要读这本书。作者通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析,教你如何在短时间内快速找到你想要找的人。 想找谁立马就能找到谁,我们普通人能做到吗?这是否只是电脑黑客的绝技?答案是否定的。作者是和我们一样的普通人,完全不会黑客技术,甚至性格还有些内向,但是,她通过这些方法找到了花旗集团前主席、著名十角兽创业公司总裁、俄罗斯神秘投资巨头、世界五百强创始人等等。无论你是求职、招聘,还是求合作、求融资、找项目、获取商机,你都可以通过本书学到具体的方法和技巧。
这样和世界相处
阿尔弗雷德·阿德勒
心理学大师阿德勒在本书中生动细腻地阐述了作为独立个体的人各种形态、特质、行为习惯,进而剖析出适合自己的人生任务,修饰我们的生活风格,帮助读者建立正确的人生态度和社会兴趣,从而达到理想的生活状态。
有意识的社交:12种塑造有效人脉的处世技巧
肯·塔克
个人能量的大小和成功与否,大都取决于人际关系,而良好的人际关系,则源自于良好的社交技巧。 每天,我们的行为都受社交关系的支配。不管是家庭关系、工作关系,还是通过个人业余爱好结交的关系,或者是与陌生人之间的互动,我们都是在建立社交关系。 有没有停下来想过, 我们为什么会和某个人建立关系? 应该怎样将一些重要的关系变得稳固? 应该怎样避免不健康的关系? 有意识的社交,创造有效人际关系。
就这样心想事成:在生活中与潜意识沟通
沈诱冰
她是个喜欢研究潜意识的姑娘,她是个能够和潜意识对话的姑娘。在她的世界里,潜意识并非摸不着看不到。她与潜意识沟通起来似乎轻而易举,仿佛她的潜意识已经成了她良师益友、引路明灯,她似乎能靠着潜意识来解决生活中的各种烦恼,比如减肥、美容、爱情、挣钱、健康…… 在她看来,潜意识是藏在人类神经系统里沉淀了数百万年的珍珠,承载着人类精神中最强大的功能和决定性的法则,是让人类看清财富、健康、快乐以及成功和幸福的唯一窗口,而这些,只属于那些能和自己的潜意识沟通的人。 这本书,她写得简单明了,方法一点就通,即使你对潜意识不太了解,你也能随着她的节奏,慢慢学会与自己的潜意识对话的*方式。 亲爱的,“心想事成”一点也不难,你准备好了吗~
如果你再勇敢一点
(英)波莉·莫兰
很多时候,你是否 缺少对自己不喜欢的事情说“不”的勇气; 缺少为自己喜欢的东西努力争取的勇气; 缺少在困难面前咬牙坚持的勇气。 如果在他以为你不会走,你以为他会挽留的时候,勇敢一点,结局可不可以不分手? 如果当初你坚持,报了自己想读的专业,现在会不会活得更快乐? 如果上司交给你一项无法完成的任务时,你勇敢地讲出了其中的困难和理由,他会不会给你更多的资源去利用? 人生路漫漫,道阻且长,狭路相逢勇者胜。生而为人,谁的灵魂不曾受伤,挫折面前,如果我们勇敢一点,生命中是不是就会少了许多悔恨与遗憾!有些事情,失败本身并不可怕,可怕的是我们连尝试去做的勇气都没有。
内心平静,才能快速行动
碧姬·德吕蒂
拿破仑曾说:行动和速度是制胜的关键。优秀的职场人应该具备立即行动的正能量。行动的效率,决定了人生的高度。懒惰、恐惧、焦虑、拖延症等阻碍着我们的行动。把潜意识的无力感提升到意识的层面来探究,驱逐内心的烦躁,才能达到内在的平和。内心平静,才能快速行动。 心静不是“控制情绪,提高意志力",因为意志力有限;心静也不是放任自流,因为事情不会自己好起来。作者将自己应用多年的思维训练方法介绍给大家,通过几个简单的小动作,你可以在3步内成为精力充沛的行动派,从此告别失控人生。 我们每天都避免不了面对这些压力: > 心中满怀激情,但心浮气躁,导致举止失常、进退无据,失去正确的判断力,行动力受阻。 > 沉浸在无休无止的忙碌和对未来的渴望中,迷失自己。 > 很难与自己的内心对话,缺少意义和参与感让我们无所适从。 实用的心理学技巧,将让你尊重生活,能够与自己和解,与心同行: > 了解大脑的运作模式,不再以本能的方式应对压力,而是通过思维训练及时调整到*的应对模式 > 提高个体对压力的知觉和解释。愤怒、焦虑、恐惧、倦怠都会产生压力,当你意识到压力的情绪原因时,压力才会立刻遁形 > 养成更加健康的生活方式,不要轻易否定自己,学会和自己对话,尊重生活,与心同行。 从此在职场中有充沛的行动力,我们行动的强度,决定了我们人生的高度;不再承受情绪失控,做事更加成熟稳重;人生不再支离破碎了,能看清完整的自我,能看透人生的真相;更加了解自己的界限,了解自己的情绪语言,与自己的心在一起,能充分享受生活。 认知神经科学专家现身说法,紧扣当下职场中折磨着我们的诸多困惑和难题,认识大脑的行为模式,发掘自己的巨大潜力,帮你重塑美好职场。通过11个思维的小练习,锻炼一种适应环境的行为模式,帮助你勇于做出改变,提高情商,在工作中左右逢源,从此告别失控人生。
FBI心理暗示学
赵一
本书所涉及的内容: ★朋友之间的态度冷热 ★恋爱男女的心思捉摸 ★职场人际的往来进退 ★谈判协商的攻防战守 本书要告诉你的秘密: ★“保持静止状态”绝非坐以待毙,反而是我们人类下意识的自救方式! ★她用手摸着“颈窝”,是什么含义? ★眼睛不会说谎?错了!脚才是不会说谎的身体部位。 ★两手手指交错握着,是暗示权威还是欺骗? 本书要教给你的技巧: ★通过5秒钟观察别人神态,就能判断出对方的职业、性格和心理! ★看职场中两个人站立的姿势和方位,就能明白他们之间的微妙关系! ★从不经意的小动作上,看出对方说的话是谎言,还是真话!
好好说话:跟阿德勒学沟通
小仓广
一句话能让你事倍功半,一句话也能让你事半功倍。 沟通的问题往往不是因为我们说错了,而是因为我们想错了。 少说批评,多说希望 ╳ ??“这里有问题!这个也不行!” ○ ??“如果真能那样就好啦。我们想一想该怎么做吧!” “消化”愤怒,而不是一味发泄 ╳ ??“为什么你总是这样?给我适可而止吧!” ○ ??“你的话真是扫兴,我感到有些落寞。” 表达感情也要不动声色 ╳ ??“别自作主张!不是早说过要提前汇报吗?” ○ ??“没有收到报告,难免有些困惑。下次还请把报告交上来,好吗?” 作者将 “现代自我启发之父”阿德勒思想精髓融沟通领域,从4个层面帮你造完美沟通,让你不再因为沟通问题而被埋没,轻松把话说到别人心坎里!
我们内心的冲突
(美)卡伦·霍妮
你是真的喜欢某人,还是觉得应该喜欢他就自以为喜欢上了他? 看到亲人离世,你是真的感到悲伤,抑或只是习惯性地表达哀悼? 你是真的希望成为某种人,还是仅仅因为这种人受人尊敬且收入丰厚? …… 本书指出,由于深受生活环境的影响,我们总是与我们想成为的人背道而驰,于是产生了这些足以主宰我们人生的内心冲突。为了解决这些冲突,我们不但自欺欺人地虚构了各种“理想化意象”,通过“外化”把责任推给他人,还基于不同的性格倾向发展出一系列各不相同的防御策略:顺从型选择了亲近他人、对抗型选择了抗拒他人、疏离型选择了疏远他人。但这些策略更像是精致的代偿与逃避,不但没有消除冲突,反而使我们深感恐惧、焦虑和绝望,无法真诚地投入任何关系或者工作中,觉得一切已经定型,再也不会有所好转,在糟糕的道路上越陷越深。 作为新弗洛伊德主义的主要代表人物,卡伦霍妮相信,人都有成长的愿望,会一直愿意成为一个更好的人。因此,她认为,只要改变了产生冲突的条件,就能真正解决它们。本书指出了我们在被内心冲突困扰时遇到的问题,并提出解决冲突的切实方法,让我们学会处置内心的孤独、疯狂、迷失和热爱,收获内心的完整、成熟和安宁,重建人生自信,更加勇敢而健康地活下去。
能力都是逼出来的
(美)布兰登·伯查德 著 王冬佳 译
能力引导个人通往自由之地。生活中你总要在某个时候逼自己一把,因为不逼就不能够深刻审视自己,不逼就不能发现能力边界,不逼就不能逃离困境。很多人都是在关键时候对自己狠了一,才突破了个人的瓶颈,突破了社会的束缚。本书作者就是在19岁时的一场车祸后,启自己非凡人生的。
最好的投资是投资自己
凯蒂·北村(著),叶琳(译)
不懂投资自己的人,*终都会变得很便宜。 很多人都知道:只有经济独立,才能真正实现人格自由。但如何实现? 巴菲特这么说:“*终,有一种投资超过所有其他所有投资,那就是投资你自己。没有人能夺走你自身学到的东西,每个人都有这样的投资潜力。” 投资自己,不仅意味着提升自己的能力,获得更多收益,也意味着思维方式的转变。我们用投资者的眼光重新审视自己的优势和缺点,站在被投资者的角度去觉醒和努力,从而在物质和精神上都变得富足。 同时身兼企业家、电视节目制作人以及地产大亨三种身份的内莉?加兰,在《*好的投资是投资自己》中,与读者分享自己一路走来如何努力投资自己*终实现经济独立和人格自由,以及在这段人生中所学得的经验和教训。 你当下面对的问题,都来源于自身不够强大。而获得力量和成长的有效方式,莫过于持续不断地投资自己。你将从这本书中,获取持续成长的勇气、思路和方法。 艰难时,孤独时,渴望提升时,学会掌控自己的未来和幸福。 写给每个渴望自由、默默努力、寻求改变的行进者。
情感暴力:你会和亲近的人相互伤害吗?
(日)加藤谛三 著
生活中,你往往会听到这样的话:考这么多分,还不如去死。你不嫌丢人,我还嫌丢人呢!你就是个吃软饭的。我都是为你好。 奇怪的是,这些如刀子一般锋利的话,往往出自父母、夫妻、恋人、朋友等亲近之人之口,它们像无形的杀手一样伤人至深。为什么这些人会不自觉地“杀亲”?为什么原本的爱和友好却以伤害的面目呈现? 本书就是对这种看不见的暴力的深度揭示。作者利用他精深的专业知识和丰富的问题咨询经验,结合具体的案例,深浅出地为我们讲述了情感暴力的特征和隐藏在这些行为背后的心理机制,而提出了实际的解决办法,帮助我们摆脱看不见的暴力的束缚,更好地爱和被爱。
让自己更值钱
博恩·崔西
职场新人,埋头琐事。如何才能脱颖而出,干一番事业? 科技更迭,技术变化快,竞争压力大,应该如何应对? 绩效做不高,工作难上手? 自己有工作和能力,晋升之路却是坎坎坷坷,高薪无望? 职场如战场,面对每天不断加入的竞争者和迭代的知识与技术,不进步就只能落于人后。不管你是职场新手还是老鸟,在如今快速变化的世界前,所有人都站在同一起跑线上。终身学习,不断增值的需求从未像现今这样紧迫过。许多人虽然强调努力,但没有系统的点拨,找不到正确的方向。针对这种情况,美国家喻户晓的绩效思想家博恩?崔西,为现代城市人量身规划了在改变大潮中高回报率的职业方向,系统提出了现代人必需的12种能力与提升方式,并给出了将这些能力变现的具体方法。让你迅速树立起自己的核心价值,获得更快成长,更系统学习所需知识的能力,拥有老板意识,让自己“双向增值”,认清自己的优势,取得100%的回报。
A股赚钱必修课:股市高手的投资逻辑
洪榕
本书是一部征战A股胜利穿越一轮牛熊的实战攻略,是已被验证可以在A股赚到大钱的投资思考及操盘策略。 投资股市*难得的是对未来的精准思考,如果你能掌握一套“马前炮”思考方法,股市赢利就是个必然的副产品。 在本书中,作者在尽量真实还原当时战况下的实战思考同时,加上了当时的市况下为什么要做那些思考?为什么会提出那样的建议?为什么在那个时候要着重调心态?为什么那个时候那么关注市场情绪?以及,在市况发生变化时,如何及时调整自己的思考。而这些,是大家在其他地方很难读到的。 作者希望投资者可以比照当时的心态,结合现在的市况,从书中找到和现在类似的场景,采用相应的思考方式,找到背后的投资逻辑,然后果断的采取行动。 强调思维方式及投资逻辑是本书与众不同的地方,对A股特点及投资者心态的分析是本书的独到之处。本书不同于一般的炒股技术书,本书把高深的炒股理论总结为“投资逻辑”,用浅显易懂的语言来表达,相信它可以成为指导投资者投资行为的实战指南。
重口味心理学
姚尧
本书是通俗心理学的最后一块隐秘:你的身边有些人看起来怪怪的,而且总有一种事物让你没来由地害怕,比如看到一堆虫子,或者一个人待在电梯里……
别输在不敢提要求上
(美)琳达·拜厄斯·斯温德林,翁婉仪(译)
想升职、加薪,你敢跟老板提吗? 想申请奖学金、争取就业机会,你敢问导师能不能提供资源和帮助吗? 想要生日礼物或者对另一半有所期待,你敢直截了当地告诉他(她)吗? 每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非,明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望,但就是不愿意说出来,非要等着别人猜到我们在想什么,然后主动把我们想要的给我们。然而,别人不是我们肚子里的蛔虫,读不懂我们内心的九曲十八弯。 大胆请求,既是我们在默默付出后,对自己应得的回报的一种主动争取,又是为自己创造更多资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意,既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍,同时又有方法和技巧。 《别输在不敢提要求上》提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单,帮助你轻松地获得自己想要的。
重塑幸福:如何活成你想要的模样
马克·曼森(MarkManson)
这是一本改变了二百万纽约人生活的“都市零焦虑”生活方式指南。作者向在生活在都市中的每一个人发出了警告:多年来,媒体过度宣传的“有毒”价值观才是给我们带来焦虑的元凶!如果你觉得自己一事无成、碌碌无为,如果你过分在意“朋友圈”、活在别人的眼光里,如果你感觉孤独、在都市中找不到立足之地,那么,你可能已经面临着已经困扰无数都市人的焦虑危机,拥有的越多,感觉越不快乐,生活越迷茫,幸福就越遥远。 明星人生导师 马克·曼森,环游世界7年归来之作,告诉你人生的真正意义,永恒安全感和力量的来源和让爱情、友情和亲情永葆长青的秘密;告诉我们什么是我们生命中真正重要、值得在乎的,而什么是只会让我们困扰的无聊琐事。他教给我们如何对压力、烦恼和世俗的眼光说不,勇敢重塑属于自己的幸福。曼森就像你的老朋友,直视你的心灵与头脑,告诉你那些被都市噪音掩埋了的生活的真谛,讲给你一个又一个妙趣横生的故事,带领你清醒、脚踏实地的过真正幸福与快乐的人生。
你内心的无能为力,来自对世界的恐惧
乔瑟夫·史兰,德利·迪瓦恩
孟德斯鸠认为,自由是一种心境的平安状态,这种状态下一个人不惧怕另一个人。 恐惧是自人类诞生之初便伴随我们的重要基本情绪之一,它所表现出的警示和谨慎能挽救我们的生命,但同时也会扰乱理性思考,煽起焦虑情绪,使我们裹足不敢前行,让本该有条不紊的行动变得一团糟。 富兰克林·罗斯福说:“我们*要恐惧的就是恐惧本身。”这句话在当时就已经是老生常谈。早在其三个半世纪之前,蒙田就说过:“我*恐惧的就是恐惧本身。” 《你内心的无能为力,来自对世界的恐惧》这本书中,哈佛大学医学院的心理学家乔瑟夫·史兰德引导我们的大脑进行理性思考,让我们从另一个角度重新审视恐惧情绪,从而做出理性反应。并给出了五种克服恐惧的有效策略: ·优化与他人交流沟通的方式,从而减轻自己的恐惧情绪; ·将恐惧转化为信任; ·探索在恐惧状态下我们身体出现的反应; ·发现社会群体是如何引发人们的恐惧情绪; ·了解恐惧情绪对我们童年和家庭生活的影响。 学会接纳自我,自我反省,探索恐惧想法产生的根源,我们才能以一种更健康的方式处理自己的恐惧情绪,我们也会变得越发自信和优秀。
那些比拼命努力更重要的事:哈佛大学研究了75年的幸福课
乔治·维兰特
如果让20年后的你给现在的你提建议,你认为会是什么? 在我们的人生中是什么让我们保持健康和幸福? 我们总是被灌输:要好好工作、要加倍努力、要获得更多成就,只有这样才能有好日子过,才能心快乐幸福。然而真是这样吗?与在未来懊悔人生相比,我们更需要知道的是:决定我们未来幸福与否的真正重要的事情是什么? 1938年,哈佛大学展了一项哈佛史上时间*长的人生发展研究,跟踪记录了268名哈佛毕业生和456名贫困家庭的男孩,后来研究又引了斯坦福大学教授刘易斯·特曼对1500名学生的研究记录,其中有672名女性。 在《那些比拼命努力更重要的事》这本书中,经过对这2000多人的一生记录的研究和总结,维兰特教授得出了许多看似有趣实则会深深影响人的一生的结论,比如,童年时有充足母爱的男性比童年缺乏母爱的男性每年多挣8.7万美元;在事业上,童年时与母亲的关系会影响男性工作效率;影响离婚率*重要的因素是酗酒,但离婚并不像多数人想象的那样对人生有害,等等。 这个漫长的、几乎贯穿人的一生的研究,对我们的人生的每个阶段行了总结,解答了那些会影响我们人生幸福和健康的因素是否真的很重要。我们在看到众多人生故事的同时,也更明白活在当下的意义。 站在未来看现在,人生虽不可重来,但我们可以看到参考答案。
基因社会
以太·亚奈,马丁·莱凯尔
你的基因如何控制你的身体和生活? 大约40年前,理查德·道金斯出版了《自私的基因》,提出:人生来自私,跟其他生物一样,不过是基因的生存工具。然而,人类仍不清楚这些自私的基因是如何协作以构建生物体的。《基因社会》以丰富的新的研究为基础,为理解基因如何为了生存而合作及竞争提供了一种解释。 人为什么会得癌症?假如不同人种的基因差别很小,为什么还会有战争?人类的语言从何而来?以太·亚奈(Itai Yanai)和马丁·莱凯尔(Martin Lercher)属于系统生物学这一新领域内的领军人物,两人提出了一个具有说服力的新理论框架,帮助人们理解人类基因组的化过程。与道金斯的经典隐喻所暗含的意思所不同的是,构建基因组的并非是只关心自身生死存亡的个体基因。我们的基因组是由类似人类社会的基因社会所构成的,和人类社会一样,基因社会的成员们也会彼此联合或敌对。 《基因社会》揭示了基因在各个生物学尺度上——从个体细胞到整个物种——的合作和竞争中所使用的遗传策略。本书描述了基因组在癌细胞、尼安德特人、有性生殖、生命起源中的运作方式,并一直强调着一:给予基因间相互作用足够的重视,我们才能真正理解生命的规律。
重塑自我:如何成为一个很幸福的人
尼尔·帕斯理查
我们都想要幸福,从此摆脱内心的匮乏、不安,但是,却很少有人具备实现幸福的能力。 哈佛大学的MBA、沃尔玛高管、全世界*幸福的人尼尔,翻阅了三百多个积极心理学实验结果;总结了他自己、他与成功人士相处的经验,写出此书。 这本书把所有大权在握的首席执行官、成功人士以及积极的领导者将他们一辈子的心路历程凝结在一处,形成一个幸福公式和九个幸福秘诀,供大家更加容易与未来幸福美好的自己相见。 认真践行本书,我们定会内心强大而舒适,忘记现在的不安、彷徨,只记得当时披甲上阵,锐不可挡。
11.11如何卖到一个亿:从0到1的电商爆品打造术
陈炉均,陈威,马国良
这是一本电商人修炼运营战术的必读物,指导性、实操性极强。 优秀运营者必经的3大阶段! 冲刺双十一的5大打法! 营销活动的7大建议! 玩转无线端的8件大事! 1000亿交易额,你要这样做才能分到一杯羹。 电商行家,分享实战经验,教你如何玩转电商,双十一卖到一个亿并不难。
说服:像讲故事一样讲道理
尼克·克里
尼克·克里虽然被数百万人认为是一个“读心术”“攻心术”达人,但实际上尼克是一个专业的表演者和心理学研究者,他只是发明了一套独特的方法,能够在潜意识中影响别人的想法。 与讲道理不同的是,讲故事是利用起承转合,在不知不觉中将自己的观念传达人别人。正如故事中会涉及诸多隐喻、双关、反问等修辞手法一样,说服的过程也不是直摆道理。在《说服》这本书中,尼克*次揭晓说服的奇妙秘密,告诉你如何在生活中使用这些能够影响别人思想的心理学原理,通过引导思维、创造看法一致性、触发社会压力、让人适应你提供的信息、优化你的信息、驱使他人的动力、保持依从性等方法和步骤,一步步地获得认同感。 《说服》会告诉你在这些方法和步骤中隐含的心理学原理,并教你如何使用这些技巧,在不知不觉中影响别人的思想、情绪和行为,这些方法适用于生活中的任何场景。
世界上更大的谎言是你不行(写给所有平凡但不甘平庸,孤独且渴望成长的人)
卡西
越努力才会越幸运,本书便是作者写给读者的成长和幸运之书。全书共49篇作者亲身经历的故事,就如同在诉说你我一样。在作者笔下,我们可以通过观察他人的生活来审视自己,找到自己迷茫时的方向,失落时的希望。在面对眼前压力的时候,我们还要保持无畏无惧的心态,勇敢前行。为了成为更好的自己,为了活出自己想要的模样,我们一定要打破“你不行”的谎言,及时对身边的困难和磨难做出应对。一旦我们开始有了消极的想法,就一定要及时地把它扼杀掉,并始终坚持自己的希望。为了梦想逆流而上,将所有不可能变为可能。 ★精选语录: 一旦过分灌输了“不行”的概念和思想,我们就会加深内心深处的自卑和怯懦。 这非常容易让你在人群中消失,话语权消失,表现欲望消失,表达能力消失, 逐渐地让你越来越不起眼,然后更加不相信自己,恶性循环。 我强调努力要趁早, 就是希望我们能够在*早的年纪,感悟成功的意义; 能够在*早的时间里有选择的权利; 能够在年长的时候不辜负自己; 也能够在大风大浪里,有勇敢面对困难的能力。 愿你和我,都能够打起十二万分的精神,把生活过成自己喜欢的样子。 认清自己才是走出迷雾的关键,当你终于沿着自己的路前行,才终会遇见更好的自己。
百年美联储: 一个独立帝国的金融真相
中国金融博物馆
货币如何产生? 央行如何影响经济? 美联储政策如何出台? 通货膨胀、贴现率、利率如何影响每个人的生活? 本书以美联储的百年历史为线索,叙述了美联储成立的历史背景、组织架构、运作方式,以及对美国乃至全球经济的影响。 本书在美国金融博物馆提供的历史资料和《美联储100年》大型展览内容的基础上,由中国金融博物馆组织编著。以简洁、精炼、发人深省的笔调,配以珍贵历史图片,深入浅出地把这个金融帝国的独特性和巨大影响介绍给读者。
你的梦想,自己会来找你
一诺,华章
每一个梦想都不应该被辜负,而要实现梦想,你必须全副武装。前麦肯锡全球合伙人、现盖茨基金会中国区主席、2016年达沃斯论坛全球青年领袖李一诺在新书《你的梦想,自己会来找你》中给你武器,赐你盔甲,告诉你如何找到人生目标,如何培养独立人格,如何规划职业生涯,如何提高思辨能力,如何学习成功者的心态,内向的人如何构造巨牛的朋友圈……
日行一事:《致加西亚的信》梦想行动效率手册
埃尔伯特·哈伯德
《日行一事:〈致加西亚的信〉梦想行动效率手册》源自百年励志经典《致加西亚的信》,本书既收录了百年励志经典《致加西亚的信》以及对其的深度阐释,又开创性设计了《日行一事》梦想行动效率手册,将《致加西亚的信》的精神具体化、实操化,以“日行一事”的方式,帮助所有心怀梦想却行动太慢的人提高行动效率,完成事业梦想。这是一本名副其实的有关主动、敬业、感恩等精神品质的实用修炼手册。翻开本书,拿起笔来,你就是下一个成功的行动派。
唯有相信,才有可能
乔瑟夫·哈利南
安慰剂真的能起到安慰作用吗? 约会前扮真的让你更有魅力了吗? 围观过车祸的你却相信“这事不会发生在我身上”? …… 事实证明,这些都是因为你相信,才成为事实,而不是行为本身带来的后果。 本书是对这种自我暗示现象的精彩阐释。哈利南结合神经科学、行为心理学的知识,准确捕捉到了人类自我暗示的本性,认为它能帮助我们适应不断变换的环境,带给我们掌控生活、有尊严、有信心的感觉。 选择相信,你就会发现人生的无数可能。
高难度沟通(麻省理工高人气沟通课)
贾森·杰伊(JasonJ.Jay),加布里埃尔·格兰特(GabrielGrant)
面对谈话的潜在风险,如何避免成为话题终结者? “有口无心”遭人误解,如何摆脱冲突的陷阱实现完美沟通? 该反抗还是沉默,遭人语言攻时到底应该如何回应? 怎样用语言化解棘手局面,让组织效率获得飞速提升? 真话总是没人听?全部都是你的错? 解释却被认为胡搅蛮缠?话不投机还引来人际危机? 当谈话再一次陷沉默,你还可以怎么做? ············ 没有解决不了的事,只有不会沟通的人!本书提供了8种思考路径、31个实战练习、4步帮读者破沟通僵局,让读者从现在始,停止争论对错、成为沟通高手!
哈佛谈判心理学
(美)艾莉卡·爱瑞儿·福克斯(Erica Ariel Fox) 著 美同 译
你有没有本来算与他人好好合作,但后来因为固执己见而使谈判僵持不下? 你有没有在本算说“不”的时候,还是说了“行”? 你有没有在想要阐明观或表明立场的时候,却闭嘴不言静静地坐着? 你是不是一次又一次在那些火药味爆发的时刻无法保持冷静? 你有没有过本来算听从你搭档的意见,但*后发现自己大喊大叫,或者干脆就转身离了? 你有没有在想要保持冷静的时候,却表现得充满抵触情绪,暴躁不安? 你有没有在说完什么话之后,追悔莫及? 你有没有曾经试图想要破所有人对你的看法,但在关键时刻却依旧觉得太害怕或是担心自己无法承担起“责任”的重担,从而*终放弃了冒险的尝试? 你是否曾经感觉到你的激情和生活的目标背道而驰呢? ············· 如果你的回答是“Yes”,那么你迫切需要阅读这本汇集了哈佛大学谈判项目组*成果的《哈佛谈判心理学》。 哈佛大学著名谈判教授艾莉卡·爱瑞儿·福克斯女士通过20余年的企业运营与教学研究发现,个人要想取得谈判的胜利,首先要学会与自我谈判,即把完美的自己请出来坐在谈判桌前。而要请出完美的自己,则需要保证内心的平衡。每个人内心都有四大成员:梦想家、思想者、恋人、勇士。梦想家思虑前景,思想者分析现状,恋人关注人际关系,勇士推行动。除此之外,内心还有三大促变者:守望者、船长、旅行者。守望者观察四大成员的反应并发出信号,船长决定采取何种措施应对,旅行者提供人生情境,带着四大成员面对机遇和挑战。三大促变者与四大成员互相配合,让个人趋近完美的本我,这样你就会在谈判桌前无往不胜。
10W+走心文案是怎样炼成的
卢建彰
做广告,如果你还没搞清楚这点,那么你的广告,有人看才怪。 这是个“故事力”至上的年代, 说一个精彩的好故事,效果远胜花俏的营销手段。 因为唯有故事,才能打动人心。 8层总监级故事力训练,锻炼你的“文案大脑肌”; 解构12个真实4A出品走心故事,手把手教你写出走入顾客心的总监级文案; 本书作者奥美、智威汤逊前创意总监卢建彰, 累积广告界摸爬滚打十余年的经验, 全力将打造故事力的心法分享给你, 教你说出好故事,也活出好故事。
文案圣经:如何写出有销售力的文案
(美)克劳德·霍普金斯(Claude C. Hopkins)
为什么华丽优美的文案往往无法转化为销售力? 为什么文案内容要越具体越好,笼统一些不是可以吸引更多的人吗? 为什么文案要讲述一个完整的故事,如何才能写出一个吸引人的完整故事? 为什么治疗性的文案要优于预防性的文案?为什么要展示事物光明、快乐且有吸引力的一面,而不是阴暗、冷漠的一面? 为什么只卖出产品却未获得消费者认同的文案没有什么意义? 为什么使用了“限时特卖”等优惠信息的文案的销售力会成倍增加? 为什么不要写追求娱乐效果的文案?为什么要用简洁的短句写文案? 为什么不要撰写系列文案?为什么不要用言过其实的语言描述产品? 文案的标题如何写才会吸引人?为什么同样的内文使用不同标题的效果却会相差8-10倍? 文案篇幅应该写多长才合适?太长的文案是不是没有人愿意看? 文案应该配图吗?大图好,还是小图好?彩色的图好,还是黑白的图好? 文案的字体变大会带来更好的销售效果吗?为什么大写的字母销售力反而更差? ······ 文案就是纸上的销售员,广告大师中的大师、“现代广告之父”克劳德·霍普金斯通过35年的广告从业经历,用32个案例,逾50条广告金律教你写出价值百万美元的广告文案。
谈判就是搞定人(哈佛大学深受欢迎的谈判课)
田村次朗,隅田浩司
生活处处都在谈判、沟通和协商, 以对话取代对立,共识取代胜负。 解决问题就从谈判始! 可是,谈判过程中,对方比你强势怎么谈? 万一对方要求大幅降价,该怎么办? 对方在谈判中突然大发雷霆,如何应对? 为了达成业绩,非要向对方让步吗? 为了营造其乐融融的氛围而对敏感问题避而不谈,从头到尾随声附和、迎合对手不能算是谈判;采用“高压攻势”极力说服对手认同,也不能算是谈判。真正的谈判是通过富有技巧的交流找出对策,解决问题,并争取*利益。 本书以哈佛法学院研究的谈判学为立论基础,结合人际关系学、社会心理学及各相关领域的研究成果,加上现场听证与调查分析得来的实际谈判案例为指导,教你如何应对谈判对象的无理要求,如何在艰困胶着的对立中,坚守自己的利益,同时达成共识,教你获得立刻派得上用场的实用性谈判技巧。
社交销售:人人都是销售员
提姆·休斯马特·雷诺兹
随着虚拟环境改变了买家的习惯,要利用传统的销售方法在买家做决定的过程中足够早地接触到他们变得越发的困难。 如何才能不断获得与客户见面的机会? 如何利用社交媒体来获得更多订单? 如何利用已有的客户群获得新的客户? 如何有目的地使用网络,创造社交信任感和高质量的社群? 如何在你的领域建立自己真正的影响力和权威性? 如何在一个组织中决定社交销售策略,提高订单转化率? 如果对于这些问题你还没有一个完备的答案,那么不妨再问问自己, 到目前为止你有没有实施过任何社交销售项目? 你制作目标市场用户角色模型了吗? 你的销售团队现在是如何使用内容的? 你们有没有一种在线上与客户建立信任的文化? 如今,通过社交网络来发展与决策者们的关系已经成为一项越发关键的技巧了。如何能够过早介入并“黑进”购买产品的过程,有效地利用社交网络发掘潜在客户,拿下订单,实现自我突破,是每个销售人员迫切关注的焦点。本书不是教你如何利用各种工具来改变潜在客户的意愿,而是告诉你在一个操纵型销售方式轻易就能被人识破的世界里,如何与人建立真正的信任,树立权威并扩大影响力,如何能够更快、更加巧妙地销售,如何用社交的方式去做销售。
不做无效的营销:奥美内部培训
王泽蕴
一个糟糕的创意, 一个异想天开的媒体策略, 一个和目标用户完全驴头不对马嘴的明星代言, …… 无效的营销等同于谋财害命。 资源有限、对手凶猛的碎片化时代, 如何突破资源与经验的瓶颈? 如何找对目标用户,抢占用户心智? 如何选择性价比*的推广渠道? 如何为企业选对并且用好代言人? 如何准确地知晓你的营销症结? 如何洞悉用户感受,做高效有用的人群画像? 如何利用数据导出营销策略并量化营销效果? …… 这本书教给你一套经过实战洗礼过的策略 执行方法,这套方法曾帮助英特尔、腾讯、华为、奔驰、福耀玻璃、Camera360近百家企业科学地优化营销决策,精准地帮他们找到了引爆产品的通路。通过多维度数据分析、策略性颠覆、抢占用户心智三大武器帮助营销人突破经验与资源限制,驾驭数据、人性与策略,将数字变成与消费者有感情的对话,帮助公司、团队和个人建立完善的数据营销思维。
看透超强识人读心术
【美】格雷格·威廉姆斯(Greg Williams)著 苏静涛 译
谈判是一项技能,是人与人之间和谐相处与交流的重要途径。生活和工作中,价值观相左、利益相冲突的情况时有发生,那要如何让这些问题在解决的时候对自己更加有力呢?这就需要我们不断改善自己的谈判技巧。 谈判的成功很大程度上取决于你是否能够很好地解读对方的身体语言。通过解读谈判对手的身体语言和微表情,掌握对手想表达的意思,可以帮助我们在谈判中取得优势。了解了各种身体语言和微表情的含义,还可以帮助我们在谈判时控制自己,以免被谈判对手看穿。 本书通过讲述各种具体谈判案例,为我们展示了要如何采取有效的战略去达到我们的谈判目的,而帮助我们更好地提升自身情商。
销售就是要玩转细节(达成销售的66个细节实操训练)
南勇
如何在初次见面时就赢得顾客的信任? 如何问候才能够缓解顾客的不安与警戒心理? 如何通过顾客的表情与语言快速读懂顾客的心? 如何行换位思考才能理解顾客的真实想法和感受? 如何*才能不让顾客觉得是令人厌烦的推销? 如何说,顾客才肯听?怎么问,顾客才肯说? 如何做才能让顾客离时恋恋不舍并准备下次再来? 如何处理顾客投诉才能化敌为友? 为什么停车场是销售的起? 为什么不能把顾客划成三六九等区别对待? 为什么顾客咨询电话的铃声响过4声后必须有人听? 为什么你的名片很快就被顾客扔垃圾桶? 为什么让顾客试用产品不如让顾客使用产品? 为什么热衷于拓新顾客的销售员业绩都不太好? ············ 魔鬼藏在细节里,销售业绩也藏在细节里。留学日本10年、毕业于早稻田大学商科的知名销售专家南勇,借鉴日本享誉全球的服务业经验,融合中国特殊的国情,通过4大销售场景、8套销售话术、66个实际销售案例,将达成销售的细节展示得淋漓尽致。细节决定成败,掌握了这66个细节,销售的成功就是水到渠成。
高情商高销售
蒂姆·赫森蒂姆·邓恩
销售要成交,会面很重要。 你真的做好销售会面前的准备了吗? 对于一次销售会面,你希望它为你和你的客户做些什么? 你准备在销售工作中投资些什么?比如什么样的资源、多少时间,以及做什么样的调查? 你会为了成功销售而愿意满足同一个客户的十次要求吗? 如何通过你的言行来传达你的愿景和价值观? 如何从你的会面内容中*限度地提取客户信息? 如何使用你了解到的东西来同客户建立关系? 如何跨越可信度门槛,成功赢取客户的信任? 如何提问,才能准确get到客户的需求点? 如何去完成一次高效而有成果的会面? …… 人人都知道,销售的*法则是“一定要成交”。但如果你在结果方面花的时间越少,那么为促成此次成交而花费的时间必定就越多。如果销售规则改成“一定要有用”呢?如果你能在会面前将准备工作做得足够充分,让自己所做的一切更有用,更能及时挖掘客户的需求并及时奉上完美的解决方案,岂不是更容易促成订单? 如果你从事销售工作,想要改善销售业绩,就必定要尽快地取得客户的信任。而陌生人无法在片刻之间判断可信度。因此,你要做的是,摸准顾客心理,增强他人对你的可信度。本书向读者介绍了各式各样的销售策略、工具和成交技术,旨在克服陌生人的两难处境,解决问题,促成订单。本书会教你怎样激发创造力,在销售和客户之间建立和维持真正有用的长期关系,进而促成销售。 本书提出了简易、可操作的销售策略与工具,帮助销售人员改善销售业绩。其中包括: 增加可信度的八种方法。提出关键问题,发现客户的问题、挑战和目标。 Q-笔记: 捕捉重要信息的有力战略----记录和引导你的销售谈话。 三幕结构: 设计销售会议的创造性方法。探索客户需要,提供解决方案,传递价值。
强势谈判心理学
朱建国
商场之战风云变幻、职场竞争暗潮汹涌,谈判胜败往往在顷刻之间。强势谈判,是一种精英人士必备的高级语言模式。《强势谈判心理学》一书由心理学博士为你传授提升说服、沟通、倾听、行动能力的心理技巧。不再退让、不再妥协,强势谈判的核心是让你快速领悟谈判致胜的关键和奥秘。 《强势谈判心理学》是一本实用性很强的书,每一节都有谈判攻略与生动的故事案例,能够给你以直清晰的指导。仔细阅读本书,会获得立竿见影的效果。《强势谈判心理学》助你提升强者气场,让你成为谈判之王!
超级领悟力:成为精英的必备素质
(美)马克·让-毕曼,约翰·库尼欧斯
我们经常因脑袋灵光一闪而顿悟:“啊!我明白了!”这个神奇的顿悟时刻是从哪冒出来的? 我们有可能在任何情况下,都能快速地学会一门课程、一项技能,快速听懂他人表达的言外之音,快速想出问题的解决方案吗?作者将多年研究的理论成果带实际生活,简化成书,并配合实际的案例分析和具体的方法,告诉每一个普通读者如何集中自己的智慧,快速领悟各种复杂的问题,拥有让人受用一生的终极智慧大脑。 美国国家科学院研究员,美国心理学会研究员,从事心理学、神经科学研究二十余年的杰出心理学家马克?毕曼和约翰?库尼欧斯的调研表明,人的领悟力是我们生活经验的一部分,是一种心理技巧,是可以后天培养出来的。这种心理技巧能拓宽我们对世界的看法以及对我们自身认知的深度,并可以提高我们对生活中事情的掌控力。
匹配度:打通产品与用户需求(CCTV2央视财经频道推荐)
陈峻锐
本书分为三部分,分别是走进用户需求、探寻用户需求、从需求中发现机会。如果用更生动的语言来比喻,就仿佛是荒野猎人的生存指南,教你出门前要做哪些准备(包括正确的心态和认识)、出门之后如何逮兔子以及打猎回家之后怎么根据这些原始食材做出一顿富有营养的晚餐。
不懂销售,你就自己跑断腿:顶级销售的27个黄金法则
林有田
很多销售人员都会遇到这样的问题: 如何快速找到客户,说服他买下自己的产品和服务? 如何给客户一个消费的好理由? 怎样让准顾客愿意倾听,并且心无旁骛地和你自在交谈? 经常遭遇拒绝,被拒绝后该如何继续开展业务? 为什么简报做足一百分,却还是拿不到订单? 为什么有人很受欢迎,并且在与客户谈判后能够快速完成交易,而有人则是不太受欢迎,费尽唇舌还是很难完成任务? 别担心,业务营销是有成功方程式可以套用的,只要掌握成功的沟通技巧,就没有搞不定的客户。台湾资深销售大师、亚洲企管十大名嘴林有田集结30多年实战经验,教你如何展现你的影响力和说服力,随时都派得上用场。 想要快速重塑个人形象,充分发挥自己的表达力,利用本书5大沟通法则,让你与人沟通、洽谈业务零阻碍。
极速成交:用更少时间拿更多订单
吉尔·康耐斯(Jill Konrath)
为什么“马上行动”并不能让你“马上成交”? 为什么设定愿景,能帮你实现高达74%的成单率? 为什么规划决策路线图,能让你的客户无法说NO? 为什么“WOOP”法能帮你解决干扰你效率的常规障碍? 如何利用“触发器”挖掘机会,用“销售套路”赢得10倍的时间? 如何清理卡住你交易的障碍,创造螺旋式上升的好机会? 如何用“角色扮演”提升效率、减少阻力、完成项目? ············ 销售不光拼勤奋,更要拼技巧。美国著名销售大师、“全球销售影响力人物”吉尔•康耐斯从时间管理、效率提升、销售技巧阶等方面的现实困境手,以自己的亲身销售经历,将困境出现的原因行解剖分析,并提出解决问题的方法。
有效管理的5大兵法
孙陶然
本书是一本教你做领导,教你经营公司的书。 作为一名管理者,要处理的问题千头万绪: 如何找方向,找人,找钱? 如何做产品,做市场,做管理乃至融资上路? 做的过程中应该如何思考?如何决策?如何执行? 读完本书,你将 知道如何做企业的领导者, 拥有全面,清晰的领导思路, 掌握系统,实用的领导工具, 成为合格的企业领导者。 本书是一本写给所有一线管理人员的实操大全,为领导者提供了一套清晰、完备的管理思路和管理工具。本书深度剖析了企业管理中重要的一环:企业文化。全书详述了如何运用五行文化,将管理分为五个层次:核心价值观、十二条令操作框架、管理方法论、执行四步法和领导力三要素。层层推,条分缕析,拿来即用;章末配有思维导图,总结要,梳理思路,便于学习吸收;对所有创业者和企业的管理者都有极大的借鉴作用。
你的团队需要一个会讲故事的人
(美)安妮特·西蒙斯
讲故事的重要性,很多人已经知道。 然而,故事并不仅仅是一种营销工具。人们不断强调大数据,强调批判性思维,而将注重情感表达的故事思维,逐步排斥在团队之外。但正如亚里士多德所说:“我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。” 团队运行依靠数字、事实、预测还有流程。这些可能听起来有些无聊和枯燥,那是因为这些因素难以激发我们的热情和欲望,无法激励我们出类拔萃、敢为人先或全身心地投入工作。*终,只有多样化而富有激情的团队才能创造出革命性成果,而这些结果也有赖于人这种因素。 《你的团队需要一个会讲故事的人》不仅说明了如何学习和增强这项能力的方法,还将故事作为一种思维方式启迪大家来解决问题。 同时,本书带领你熟悉训练故事思维的过程,从你的生活、经历和常识中找寻并选择故事,将这些故事充分地、不掺假地联系到工作的主题、信息和目标上。
轻松做中层(德国曼海姆大学;慕尼黑大学管理教程)
(德)亚历山大·格罗斯
1.员工难带人难管,夹在中间难做人 2.上级政策“拍脑门”,下有对策不配合 3.效率低、展慢,工作总是不能再“顺”一 4. 员工难以适应新变化,项目陷停滞、偏离正轨 5.团队面临重组、改制甚至解散,需要行降职、离职谈话 ………… 本书针对中层管理在实践中遇到的具体困难,提出了十分具有针对性和实践性的见解,并配以插图和对话,手把手教读者如何与同事、上级沟通、合作,为管理者规划出了团队长期发展所需的“ABC”,让你告别“夹心饼干”的痛苦,轻松成为上司倚重、同事信赖的团队领导。书中配有德国漫画家托马斯·普拉斯曼手绘插图,寓情于景,让你“秒懂”中层领导力。
提问的力量:风靡美国政界与商界的11种提问模型
(美)弗兰克·赛斯诺(Frank Sesno)
提出问题就已经解决了问题的一半。 ? 我们的问题反映出我们是谁、我们将去向何方以及我们的沟通方式。问题帮助我们打破障碍,发现秘密,解决谜题,想象新的做事方式,争取他人的支持,引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。 ? 本书通过艾美奖获奖记者、美国著名主持人弗兰克·赛斯诺60余年的全球采访经验以及在华盛顿大学教授的“采访的艺术”的课程,从接触到的提问大师们身上总结出11种常用的提问模型。 ? 诊断型问题:护士特里萨·加德纳如何在美国*贫困的地区帮助不愿开口说话的病人诊断病情?…… 共情型问题:治疗师贝蒂·普瑞斯特拉如何拯救罗杰因出轨而面临崩溃的婚姻?…… 对抗型问题:脱口秀主持人奥普拉·温弗瑞如何让自行车冠军阿姆斯特朗承认服用兴奋剂?…… 创意型问题:特拉维斯·卡兰尼克如何用“像百万富翁那样出行”的想法来创立优步(Uber)公司?…… 任务型问题:本·科恩与杰里·格林菲尔德如何用价值5美元的冰淇淋制作函授课程建立福布斯100强企业Ben & Jerry's?…… 科学型问题:科学家托尼·福西如何对抗艾滋病病毒并把患者的寿命由8个月延长到50年?…… 采访型问题:吉姆·戴维斯如何将新百伦(New Balance)从6名员工发展成为拥有逾6000名员工、价值40亿美元的跨国公司?…… …… 这11种提问模型涵盖了日常生活与商业领域的各个方面,能够帮助读者进行有效的提问并解决生活与商业中的各种难题。……
领导力的36个关键
戴安娜·布赫
员工闹情绪?怎么说才能让下属安心、上司放心? 下属不服你?如何把外在权力转化为内在影响力? 手下没强将?如何招聘才能找到情商高的业务多面手? 业绩上不去?分清激励和夸奖,语言也能变成生产力。 危机难解决?套用道歉模板,危机也能变转机。 协议难达成?着眼于共识而非分歧才能帮你披荆斩棘。 总被占便宜?永远看重下一次合作才能帮你实现共赢。 ……… 领导,而不是管理,才是成功的关键。美国领导力大师戴安娜·布赫,用6大方向、36个领导力提升关键,助你扫清思维顽疾,重建沟通模板,帮你成为真正的领导者,让别人心甘情愿追随你!
不会讲故事,怎么带团队(荣获AXIOM年度商业图书金奖!)
肖恩·卡拉汉
为什么你的下属上班偷懒下班就走,从不愿意在职责外多付出一? 为什么不管你是重赏还是重罚,都不能避免下属同样的错误一犯再犯? 为什么你一再强调的公司战略,员工却一条也记不住? 为什么不实谣言满天飞,你的一再解释却没有人听得去? ············ 想要从方方面面解决这些问题,你需要学会讲故事! 一个好故事,能帮你听见下属心声、看见员工盲,激发团队求胜心。 一个好故事,能用新方法改变旧经验,让你的团队告别一错再错。 一个好故事,能用情感替代说教,让你传达的信息精准生动难以忘记。 一个好故事,能帮你扑灭谣言、重塑好形象,堵住悠悠众口。 ············ 国际著名商业故事咨询公司Anecdote创始人肖恩?卡拉汉首部国内引作品,总结13年培训世界500强商业故事的经验,用12类故事模板、32个真实故事,教你用4步讲出一个动人心、激发效率的好故事。
管理精进:跟阿德勒学带人
小仓广
没人喜欢对方总是“居高临下” 好的管理者懂得如何将难题春风化雨 不随意“表扬”,而是“给予勇气” ╳ ??“挺能干的,做得很不错嘛!” ○ ??“很简洁易懂。感觉是站在资料阅读的人的角度想问题,下了一番工夫。” 不随便“训斥”,活用“我·讯息” ╳ ??“为什么没有做完! 什么玩笑!” ○ ??“我说的话你都没听去,这让我有失落。” 不直“教导”,而是恰是提问 ╳ ??“你应该……” ○ ??“你想怎么做?” 作者将 “现代自我启发之父”阿德勒思想精髓融管理领域,提出“不表扬、不批评、不教育”的颠覆性理论,通过6个突破口、5个关键词(“自卑感与优越”“给予勇气”“共同体感觉”“体验后果”“区分对想关系”)帮你造高效团队,帮你成为人人都想跟随你的好老板!
高情商管理:带团队就是抓细节
南勇
为什么上司需要成为共进退的“场上队长”而不是旁观的“场边教练”? 为什么看似儿戏的“角色扮演”,能成为团队增值的制胜宝典? 为什么操练了无数遍的套路,关键时刻还是会掉链子? 为什么“各司其职”不算“尽本分”,高效团队到底应该怎样带? 为什么说“面子”是把双刃剑,更是导致团队困局的死结? 为什么执行力只与感性有关、与理性无关,哪个才是告别“眼高手低”的法典 为什么你的团队“一抓就死、一放就乱”,在阙值内引导队员更划算? 为什么好员工当不了好领导,员工可以“掌舵”,但只有领导才能“制定航线”? ? 管理需要的不仅是智商,更应该是情商。高情商的管理者能够把庸才变成人才、把困境逆转成机会。本书通过28个一线案例实解、8种高绩效突围方案,让你1次读懂高情商管理者10年的经验。为你的团队提供一看就会用的团队精进指南,教你快速打造高绩效团队,轻松搞定员工、客户和老板。
商业冒险:华尔街的12个经典故事
(美)约翰·布鲁克斯
冒险是商业精神的核心,安于现状注定被淘汰,只有冒险家才能生存。 一次莫名其妙的股市崩盘 一辆赔了3.5亿美元的汽车 一件创造全新行业的产品 一群自愿救助股市散户的贪婪银行家 一个孤身挑战华尔街大鳄的超市老板 一名政府高官弃政从商的传奇经历 一伙职业股东四处捣乱的滑稽表演 一桩没有泄密的商业泄密案 一轮改变全球货币体系的暗战 …… 华尔街不仅是金融的战场,也是人性的试验场,这里每天都上演着一夜暴富或身败名裂的华丽戏剧。约翰布鲁克斯选择了华尔街上12个最富戏剧性的时刻,以小说的笔法叙述了这个舞台上的奇谋、诡计、泡沫、欺诈、贪婪、崩溃、坚持、不甘…… 商业的形式和表象一直在变,但商业的基础始终如一。书中的商战已经发生,正在发生,将来还会继续发生……
你凭什么做好互联网:从技术思维到商业逻辑
曹政
为什么有人可以预见商机、超越景气, ? 在不确定环境下表现更出色? ? 为什么有人可以用少量的资源做出大生意, ? 在没人看好的市场推出让人惊喜的产品? ? 他们如何养成独到眼光,你又是被什么困住了, ? 在规则之外,做好互联网,还有哪些关键秘诀? ? 当环境不给机会,你靠什么翻身? 本书是技术大牛曹政20多年互联网经验总结,以严谨的逻辑思维分析个人与企业在互联网发展中的一些错误思想及做法,并给出正确解法。从技术到商业如何实现,每个发展阶段需要匹配哪些能力、分解哪些目标、落实哪些策略都一一点出,并在这一过程中,呈现实操性方法背后的思考过程,即为什么这样做才是对的。
TED竞争心理学
玛格丽特·赫夫南
人类社会进入了互联网时代,很多商业模式发生了根本的变化,尤其是跨界竞争,你有时候连对手是谁都不知道,悄无声息地就被颠覆了。创新者不断从一个领域进入另一个领域,边界正在打开,每个行业都可能被击破,旧思想正在渐渐消失,一切都将面临推倒重来的过程,竞争无处不在。 “事实表明,竞争是有用的,但它在达到某个点之后就不再有用。” 竞争不是非输即赢,也不是我们取胜的唯一法则。在竞争与合作中做出合理的决策,可以更好地在人生中和商业上获得*的收益。 本书以人类学与社会学为依据剖析市场竞争,从人类天性、商业规则、社会心理等方面阐释竞争如何影响你的思维和行为,分析竞争背后的博弈心理;从商业角度,讲述企业应如何在竞争中规避山寨、创新趋同,逐底竞争等风险,深入探讨博弈论的核心本质,重新定义人与商业。
好团队激活个人
约翰·科特,霍尔格·拉斯格博
什么样的团队才是好团队?传统式的带团队方式为何不再有效?为什么未来十年传统企业组织即将消失? 80后、90后已成为消费主力,标志着注重个人价值的共享时代真正到来。从管理学角度,一个团队,当它为个人提供价值贡献时,这个团队才更有生命力;而激活个人、发挥平台的引导作用,已成为一个好团队的*重要特征。 ? 从前,一个猫鼬氏族住在南部非洲地区的喀拉哈里沙漠。这个部落已逐步发展壮大。多年后,干旱已经大幅减少了家族的资源,加上秃鹰致命的攻击。随着事情越来越糟,家族的和谐状态被打破……纳迪亚,一个机智勇敢的猫鼬,努力寻找新的想法拯救她陷入困境的家族。太晚了吗?
未知:将不确定转化为机会
(英)索萨,(澳)雷纳
今天的商界高度评价知识和专业。我们的教育体系从小开始培养这些价值。我们的工作基于我们所知的答案和解决方法。 我们需要确定性,了解将会发生的事情,掌握所有答案,这对生活施加了沉重的压力。 这部重要著作提供了另一种解决方法,以相反方式处理这些压力----接受未知,而非恐惧未知。 作者依据各种人物的故事,以及他们通过未知积极地改变生活的事实,发现我们事实上借助未知,培养了探索性的心灵,发现、运用和创造了处理商务、经营管理问题的新方法。 ·一位建筑公司的CEO(也是退伍老兵)将他即将破产的公司转变为全美发展速度最快的公司之一。 ·哥伦比亚的一家小型引擎公司通过废除管理条例,将公司文化从控制转变为互信,从而使年收入从4000000美元转变为56000000美元。 ·一位身兼工程师的厨师通过一次偶然的错误发现一种“秘密酱汁”,而他想要复制这个配方却花了三年时间。 ·一位媒体公司的副总裁通过把他的团队带入未知给这个行业带来了重大转变。 世界已经面目全非,旧的思想方法解决不了新问题。本书引导你进入未知的空间,鼓励和支持探索性思维。这样,你就会通过经验面对未知的差异,得以繁荣昌盛。