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匠人精神:企业需要匠人的传承电子书

截止2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿的企业会集中出现在这些国家呢?因为它们都在传承着一种精神——匠人精神!“匠人精神”的核心:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。“匠人精神”在企业领导人与员工之间形成的一种文化与思想上的共同价值观,将培育出巨大的企业内生动力。匠人不是简单的机械重复的手艺工作者,他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。匠人不一定都能成为企业家,但多数成功企业家身上都具有匠人精神。

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作       者:李世强

出  版  社:广东经济出版社

出版时间:2016-11-01

字       数:217

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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匠人及匠人精神,并不是这个时代的新事物。中华五千年的灿烂文化,除了诸子百家、唐诗宋词,赵州桥、苏州园林、景泰蓝、青花瓷……都无一不体现着中华文明的精粹,而它们的创造者,就是无数知名或不知名的匠人。他们富有创造力,他们反复磨,他们孜孜不倦,他们精益求精……他们有一共同之处——匠人精神。一个具有匠人精神的员工,认真、严谨、踏实、精益求精,专注于把正在制作的产品做得尽善尽美,即使这么做会影响到产量和收;一个具有匠人精神的企业家,诚信、担当、创新、执着,对产品和管理的任何细节都充满无限热爱与追求。本书从匠人的特质出发,通过丰富而生动的案例,深刻揭示了匠人精神的内涵——它是员工从优秀走向卓越的前提,是企业基业长青、传承百年的保障,更是喧嚣时代的迫切呼唤。<br/>【推荐语】<br/>截止2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿的企业会集中出现在这些国家呢?因为它们都在传承着一种精神——匠人精神!“匠人精神”的核心:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。“匠人精神”在企业领导人与员工之间形成的一种文化与思想上的共同价值观,将培育出巨大的企业内生动力。匠人不是简单的机械重复的手艺工作者,他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。匠人不一定都能成为企业家,但多数成功企业家身上都具有匠人精神。<br/>【作者】<br/>李世强(笔名:木子、小刀), 自由撰稿人,曾任某互联网公司主编。对企业管理、心理学、历史等方面颇有研究,喜欢旅游,曾游走多国了解各地历史人文、风俗动态,希望能以独特视角解读不同的人生。曾出版:《遗失的古国》《受益一生的60个心理学实验》《曾国藩:魔力不倒翁的生存寓言》《激发潜能的心理暗示》《现在你受的苦,必将照亮未来的每一步》《超级谈判力:通过谈判得到你想要的一切》等数十部作品。其中,《受益一生的60个心理学实验》受到读者广泛好评,《曾国藩:魔力不倒翁的生存寓言》等在当当、卓越网上广受欢迎,为五星推荐作品。 <br/>
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扉页

版权页

序言

目录

01 匠人之思:方向错误,再好的工匠也无法雕刻出好作品

02 匠人之行:想到,就要立即行动

03 匠人之梦:不断超越,不断趋向完美的企业

04 匠人之心:唯有对弈,技能才会不断提升

05 匠人之技:没有学习与鞭策,就没有近乎完美的技艺

06 匠人之路:成功的高塔,唯有一步一台阶地攀爬

07 匠人之责:对得起企业,对得起每一件产品

08 匠人之魂:使命感,让企业一天天壮大

09 匠人之本:一份事业,做一辈子

10 匠人之信仰:坚守到底,不为外物所动

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