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匠人精神：企业需要匠人的传承电子书

截止2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么长寿的企业会集中出现在这些国家呢？因为它们都在传承着一种精神——匠人精神！“匠人精神”的核心：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。“匠人精神”在企业领导人与员工之间形成的一种文化与思想上的共同价值观，将培育出巨大的企业内生动力。匠人不是简单的机械重复的手艺工作者，他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。匠人不一定都能成为企业家，但多数成功企业家身上都具有匠人精神。

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6.2

作者：李世强

出版社：广东经济出版社

出版时间：2016-11-01

字数：217

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

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匠人及匠人精神，并不是这个时代的新事物。中华五千年的灿烂文化，除了诸子百家、唐诗宋词，赵州桥、苏州园林、景泰蓝、青花瓷……都无一不体现着中华文明的精粹，而它们的创造者，就是无数知名或不知名的匠人。他们富有创造力，他们反复磨，他们孜孜不倦，他们精益求精……他们有一共同之处——匠人精神。一个具有匠人精神的员工，认真、严谨、踏实、精益求精，专注于把正在制作的产品做得尽善尽美，即使这么做会影响到产量和收；一个具有匠人精神的企业家，诚信、担当、创新、执着，对产品和管理的任何细节都充满无限热爱与追求。本书从匠人的特质出发，通过丰富而生动的案例，深刻揭示了匠人精神的内涵——它是员工从优秀走向卓越的前提，是企业基业长青、传承百年的保障，更是喧嚣时代的迫切呼唤。 【推荐语】 截止2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么长寿的企业会集中出现在这些国家呢？因为它们都在传承着一种精神——匠人精神！“匠人精神”的核心：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。“匠人精神”在企业领导人与员工之间形成的一种文化与思想上的共同价值观，将培育出巨大的企业内生动力。匠人不是简单的机械重复的手艺工作者，他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。匠人不一定都能成为企业家，但多数成功企业家身上都具有匠人精神。 【作者】 李世强（笔名：木子、小刀），自由撰稿人，曾任某互联网公司主编。对企业管理、心理学、历史等方面颇有研究，喜欢旅游，曾游走多国了解各地历史人文、风俗动态，希望能以独特视角解读不同的人生。曾出版：《遗失的古国》《受益一生的60个心理学实验》《曾国藩：魔力不倒翁的生存寓言》《激发潜能的心理暗示》《现在你受的苦，必将照亮未来的每一步》《超级谈判力：通过谈判得到你想要的一切》等数十部作品。其中，《受益一生的60个心理学实验》受到读者广泛好评，《曾国藩：魔力不倒翁的生存寓言》等在当当、卓越网上广受欢迎，为五星推荐作品。

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