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超级激励者:秘诀就是统一目标、统一行动、统一价值观!电子书

微软、美国国防部领导力顾问力作

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作       者:西蒙·斯涅克(Simon Sinek),苏西

出  版  社:文汇出版社

出版时间:2017-09-30

字       数:14.1万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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有些人只是名义上的管理者,而有些人是伟大激励者。名义上的管理者或许身居要职,而伟大激励者能够鼓舞他人。伟大激励者拥有伟大的目标和使命,他们善于培养团队凝聚力,带领团队做出创新的产品,拥有强大的市场号召力与客户忠诚度,从而带领团队获得永续的成功。我们会追随那些伟大激励者,不是因为我们被迫这么做,而是因为我们想要这么做。 在本书中,作者列举了大量的实际案例,提炼出激励团队员工的可行方法,那就是统一团队目标、行动与价值观,这是公司获取成功的关键因素。如果你想成为一名伟大激励者,想要鼓舞、启发他人,那么这本书正是你所需要的。    翻本书,看斯涅克为你揭成为伟大激励者的秘诀,助你赢得他人的衷心认同与鉴定追随。<br/>【推荐语】<br/>◆张瑞敏:没有本书,就没有海尔集团的成功转型! ◆秘诀就是同一目标!统一行动!统一价值观! ◆作者是微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问。 ◆作者的领导力演讲在TED排名第三!突破3000万人次! ◆连续八年雄踞亚马逊百大商业类图书排行榜。 ◆苹果、迪士尼、沃尔玛、Airbnb、海尔、哈雷、西南航空等知名企业都在用的领导力方法。 ◆翻本书,获取成为伟大的激励者的秘诀! 推荐您读客其他畅销书:<br/>【作者】<br/>(美)西蒙·斯涅克(Simon Sinek) ◆微软、美国国防部领导力顾问 ◆国际知名演讲家,其领导力演讲在TED排名第三。 ◆在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。 ◆《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等媒体的专栏作家。 ◆担任微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问。 ◆受邀向美国乃至各国的中高层管理者讲授他的领导力课程。<br/>
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第一部分 一个不会先问“为什么”的世界

1 致命的假设

2 操纵与激励

第二部分 另一种做法

3 黄金圈法则

4 我们的生物本能

5 力量蕴含在均衡当中

第三部分 如何赢得众人追随

6 均衡的黄金圈能够培育信任

7 引爆点是如何引爆的

第四部分 如何唤起认同者的激情

8 要先问为什么,但也要知道怎么做

9 知道了为什么和怎么做,那做什么呢

10 清晰理念的力量

第五部分 最大的挑战就是成功

11 理念模糊之后

12 遭遇断层

第六部分 探寻“为什么”

13 “为什么”的源头

14 用全新的眼光看待竞争

致 谢

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