万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

工作场所健康促进理论与实践电子书

售       价:¥

纸质售价:¥33.80购买纸书

24人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:李霜,张巧耘

出  版  社:东南大学出版社

出版时间:2016-05-01

字       数:14.9万

所属分类: 科技 > 医学 > 其他

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
李霜、张巧耘主编的这本《工作场所健康促理论与实践》共含八章。前四章为理论篇,从工作场所健康促概念、历史沿革,到健康促相关基础理论和方法,以及项目展的策略、内容、步骤和方法行了全方位的解读。后四章为实践篇,重阐述各种WHP常见主题活动内容,例举了四个不同行业用人单位典型实践案例,呈现了不同国家/组织工作场所健康促网络资源,还介绍了常用WHP相关调查表格和评估问卷等,从不同角度提供了丰富的资源分享,以供用人单位、职业卫生专业人员、健康教育与健康促工作者、向工作场所提供技术服务的专业机构等参考。  <br/>
目录展开

前言

第一章 绪论

第一节 职业人群健康危险因素

一、职业性因素

二、生活性因素

三、遗传因素

四、社会经济因素

五、卫生服务质量

第二节 工作场所健康促进的意义和重要性

第三节 工作场所健康促进的发展、现状与展望

一、工作场所健康促进的发展

二、国内、外发展现状

三、本学科发展趋势和展望

第二章 健康促进基本理论

第一节 概述

一、健康行为、健康教育与健康促进的概念

二、健康促进的活动领域

三、健康促进的基本策略

第二节 影响行为的因素及健康行为改变的理论

一、影响健康行为的因素

二、常用健康行为改变理论

一、基本概念

二、为何将健康生态学模型作为健康促进工作的统领

三、如何将健康生态学模型运用到健康促进项目中

第四节 健康传播的方法与技巧

一、概述

二、群体传播

三、组织传播

四、大众传播

五、健康传播材料的制作

六、影响健康传播效果的因素与对策

第五节 健康促进项目设计中相关理论的选择

第三章 健康促进测量及其评价

第一节 健康促进常用测量指标的意义及统计方法

一、健康促进测量的指标体系

二、健康促进测量常用指标及意义

三、生命质量评价

第二节 测量工具的评价(信、效度评价)

一、信度和效度的概念

二、测量信度的评定

三、测量效度的评定

四、影响测量信度和效度的因素

第三节 质性研究与定量研究方法在健康促进中的应用

一、什么是质性研究

二、质性研究方法简介

三、质性研究与定量研究的区别与联系

第四章 工作场所健康促进项目开展

第一节 工作场所健康促进策略与原则

一、工作场所健康促进策略

二、工作场所健康促进原则

第二节 工作场所健康促进内容

一、提高认知水平

二、干预不良工作行为和生活方式

第三节 工作场所健康促进的实施步骤

一、组织动员

二、资源整合

三、需求评估

四、优先排序

五、制订计划

六、实施

七、评价

八、改进

第四节 工作场所健康促进的评价

一、基本概念

二、评价类型

三、影响评价结果的因素

第五章 工作场所健康促进常见活动

第一节 职业心理健康促进

一、职业人群的心理健康

二、组织中导致心理健康损害因素

三、职业紧张干预的原则和框架

第二节 体力活动健康促进

一、体力活动的概念

二、体力活动测量方法

三、体力活动推荐量

第三节 女性员工健康促进

一、职业有害因素对女性员工健康的影响

二、保护女性员工身体健康的主要措施

三、女性员工生殖健康促进

四、女性员工健康促进注意事项

第四节 健康饮食

一、职业人群膳食指导

二、各类作业人员的健康饮食

第五节 工作场所控烟

一、前言

二、烟草危害以及工作场所禁烟

第六节 员工就医用药指导

一、科学就医

二、合理用药

第七节 健康管理

一、基本概念

二、健康管理的基本步骤和常用服务流程

三、健康管理的基本策略

四、健康管理在工作场所中的应用

第六章 工作场所健康促进实践

第一节 电子企业

一、企业基本信息

二、相关组织机构和人员配备

三、需求评估方式及主要结果

四、确定优先干预领域

五、各项干预活动的实施

六、如何确保措施得到落实

七、创建成效

八、计划、实施和评估过程中遇到哪些问题?是如何解决的?

九、经验与特色

第二节 电池制造企业

一、企业基本信息

二、相关组织机构和人员配备

三、需求评估(基线调查)方式及主要结果

四、优先干预领域的研究

五、干预活动的实施

六、干预保障措施

七、干预效果

八、遇到的问题与解决方法

九、经验与特色

第三节 机械制造企业

一、企业基本信息

二、组织结构和人员配备

三、需求评估(基线调查)方式及主要结果

四、确定优先干预领域

五、干预活动的落实

六、如何确保措施得到落实

七、主要成效

八、经验与特色

第四节 风能叶片制造企业

一、企业基本信息

二、相关组织机构和人员配备

三、需求评估(基线调查)方式及主要结果

四、确定优先干预领域

五、各项干预活动的实施

六、如何确保措施得到落实?

七、主要成效

八、经验和特色

第七章 工作场所健康促进资源

第一节 港澳台地区资源

一、香港职业安全健康局工作场所健康促进工具包

二、澳门劳工局(职安健天地)工作场所健康促进工具包

三、台湾工作场所健康促进工具包

第二节 国际组织资源

一、世界卫生组织

二、国际劳工组织

三、欧盟工作场所健康促进工具包

四、欧洲工作场所健康压力管理和心理风险工具包及资源

第三节 美洲资源

一、美国CDC工作场所健康促进工具包

二、美国商会工作场所健康促进工具包

三、美国得克萨斯州“健康德州人”工具包

四、美国犹他州职业健康促进委员会健康工作场所工具包

五、健康缅因州伙伴工具包

六、威斯康星州工作场所健康资源工具包

第四节 欧洲资源

一、欧洲职业安全健康局(EU-OSHA)

二、英国健康安全局(HSE)职业健康工具包

三、英国职业安全健康学院职业健康工具包

四、瑞士健康促进基金会健康促进工具包

五、加拿大职业健康安全中心工作场所健康促进工具包

第五节 亚洲和大洋洲资源

一、新加坡工作场所健康促进工具包

二、新西兰工作场所健康安全工具包

附录

附录1 健康工作场所评估问卷

附录2 员工满意度调查表

附录3 职业心理评估问卷

参考文献

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部