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作者拥有近20年的创业与管理经验,曾作为核心成员带领39健康网成功借道登陆国内创业板。常年处于培训一线,为广东电信、南方电网、南方电力集团、易才集团、承兴国际集团、伟光联物流集团、银广厦集团、39健康网、一览英才网、湖北人才发展局、深圳市中小企业服务署等多家企业提供培训。 2. 本书多采用作者亲身经历的管理案例,极富实用性;以风趣幽默的口吻阐述管理理论,可读性强;书中穿插作者带出的职世界500强的优秀人才的真实案例,更具权威性,理论联系实际,案例妙趣横生,适用于各行业各层级的管理者。。

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作       者:马勇

出  版  社:海天出版社

出版时间:2018-06-01

字       数:53

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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作者从事人力资源管理多年,有着丰富的工作经验和处事阅历。为了让更多的管理者少走弯路,走出管理误区,作者潜心写作,总结自己多年来的实践经验和成功法则,用*精炼的语言和*真实的案例,向大家公管理的真谛和带团队的精要。 本书以选人才、建规则、管目标、练才能和聚人心五个部分为核心,通过作者的亲身经历和职场经验,重解读团队管理实战中遇到的各种问题,给从事一线管理实践的读者提供*有价值的参考,直截了当地告诉管理者怎样带团队*有效。<br/>【推荐语】<br/>  作者拥有近20年的创业与管理经验,曾作为核心成员带领39健康网成功借道登陆国内创业板。常年处于培训一线,为广东电信、南方电网、南方电力集团、易才集团、承兴国际集团、伟光联物流集团、银广厦集团、39健康网、一览英才网、湖北人才发展局、深圳市中小企业服务署等多家企业提供培训。   2. 本书多采用作者亲身经历的管理案例,极富实用性;以风趣幽默的口吻阐述管理理论,可读性强;书中穿插作者带出的职世界500强的优秀人才的真实案例,更具权威性,理论联系实际,案例妙趣横生,适用于各行业各层级的管理者。。 3. 管理与励志的跨界合作,通过作者的亲身经历和职场经验,重解读团队管理实战中遇到的各种问题,给从事一线管理实践的读者提供*有价值的参考,直截了当地告诉管理者怎样带团队*有效。  <br/>【作者】<br/>马勇,中国人民大学劳动人事学院劳动经济本科、法学院民商法硕士,加拿大阿尔伯塔大学金融财务硕士,先后任广东电信高级人事主管,39健康网副总裁、一览英才网副总裁、深圳市政府首批聘任创业导师、HR研究网首席劳动法顾问等职;现任多家公司独立董事、常年管理顾问;拥有近20年的创业与管理的经验,曾作为核心成员带领39健康网成功借道登陆国内创业板。作为一位创业者和高层管理者,习惯于严格管理、创新管理的他带出了一批职世界500强企业的管理人员。<br/>
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第一章 选人才——永远不要教会火鸡爬树

第二章 建规则——理性让团队走得更快更远

第三章 管目标——把公司期望的事情做成

第四章 练才能——员工有挑战才会有成长

第五章 聚人心——让团队持续充满激情活力

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