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分量——成为客户和人才的当然之选电子书

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作       者:彼得·希汉 朱莉·威廉森

出  版  社:中国人民大学出版社

出版时间:2020-06-01

字       数:60.9万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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        有远见的公司善于捕捉行业前沿,积极探索颠覆性的发展路径,努力摆脱市场竞争困局,获取独一无二的优势,*终成为客户和雇员的当然之选。         本书将告诉你如何提升眼界去发现你的颠覆前沿,形成与之相关的独到观,与有价值的人分享,构建强力关系网,延展你的影响力,让市场认同你的观,使你有实力将观转化为应用,制定新的游戏规则。并且,你能年复一年地做到这些,持续保持领先优势。         书中采用了大量真实企业的案列,既有奥多比(Adobe)和博柏利(Burberry)这样的知名公司,也有利特菲尔德(Littlefield)和蓝岸金融(Blue Shore Financial)等不太为人所知的隐形冠军,它们在各自的市场中已成为当然之选。在这个多变的时代,它们卓有成效的创新性方法,会让你获得灵感去面对复杂性,解决好那些高价值问题。<br/>【作者】<br/>彼得•希汉(Peter Sheahan)         跨国咨询公司Karrikins集团创始人、首席执行官,商业创新领域的思想领袖。微软、IBM、AT&T、富国银行的咨询顾问。出色的演说家,选美国演讲家协会评出的“25位有影响力的演说家”,是该协会名人堂的年轻成员。 朱莉•威廉森(Julie Williamson)         跨国咨询公司Karrikins集团副总裁,负责战略和研究,是一位功底扎实的理论研究者。聚焦于帮助客户以数据为基础,创造性地发解决方案。热衷于和客户共同研究与构建成长战略,并倡导让顾客和员工参与其中。<br/>
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前言

第一部分 提升眼界

第一章定义:发现你的颠覆前沿

敢于挑战惯性思维

乐观地拥抱前沿

探索悬而未决的问题

第二章学习:创立你的观点

敢于明智地冒险

与客户和市场共同创造

明白自己知道什么

从想法到洞见

第三章分享:让你的见解产生价值

充分共享

注重价值而非数量

要有刺激性

让思想领导力成为公司基因

第二部分 提升关系

第四章影响:向高处干

在正确的人身上投入精力

调整你的营销推广方法

学会说“不”

确立清晰的标准

真实面对未来的自己

第五章合作:用心交往

建立密切关系并实现互相理解

将洞见转化为应用

赋予利益,消除障碍

第六章联结:纵观全局

理解其中的关联性

广泛联系

对整个体系施加影响

第三部分 提升影响力

第七章飞跃:成为颠覆者

做正确的事

直面复杂性

建立组织协同

第八章践行:响应召唤

表明立场

冲锋在前

无愧于你的位置

结语

致谢

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