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(当当独家)华为生存密码 :揭秘华为文化电子书

1. *硬核!文化才是华为生存的核心密码 华为,赢在文化!讲述华为文化背后极其缜密的逻辑和哲学原理!员工录用标准、异地化调配、语录文化、安置海外员工家属……所有制度背后都暗藏玄机!深层剖析华为文化建立的初心和原理! 2. *全面!*有深度的“华为书” 9大文化体例:职到离职,涉及华为职场每一环节! 30 作者真实工作经历:还原被华为人口碑相传的经典案例!

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作       者:唐岛渔夫

出  版  社:中国致公出版社

出版时间:2020-09-01

字       数:23.0万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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作者整理了自己在华为任职期间的8年日记,以一个普通员工的视角,讲述野蛮生长期的华为文化:管理文化、代表处文化、客户文化、竞争文化、海外文化、干部文化、收文化、沟通文化、关系文化。在这里,你可以了解到*真实全面的华为核心密码。<br/>【推荐语】<br/>1. *硬核!文化才是华为生存的核心密码 华为,赢在文化!讲述华为文化背后极其缜密的逻辑和哲学原理!员工录用标准、异地化调配、语录文化、安置海外员工家属……所有制度背后都暗藏玄机!深层剖析华为文化建立的初心和原理! 2. *全面!*有深度的“华为书” 9大文化体例:职到离职,涉及华为职场每一环节! 30 作者真实工作经历:还原被华为人口碑相传的经典案例! 90 内部的文化秘密:大胆记录关乎华为生死存亡的文化秘密! 100 华为文化:华为抛弃的、正在经历的、未来要延续的文化都在这里! 3. *真实!根据华为人的工作日记整理 每一篇都是真实华为:作者在华为任职8年,记了8年工作日记 每一篇都是成长笔记:从新人到高管,作者只用了8年时间! 每一篇都是工作经验:作者亲身经历,字字都是经验教训! 有了这本,你一定会扔掉其他华为书!<br/>【作者】<br/>唐岛渔夫 山东德州人,曾供职于华为公司八年,以应届生身份职华为,离职前任华为欧洲某国子公司总经理,对华为文化如数家珍。现为中国某能源公司职业经理人,负责海外业务。职业生涯十六年,足迹遍布东南亚,中东,欧洲,北美,南美等地。<br/>
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引言

第一章 管理文化:服从

入职培训文化:华为成人礼

高压线文化:将规则有形化、普及化

工卡文化:低调的奢华

加班文化:宝剑锋从磨砺出

床垫文化:潜规则的台面化与制度化

鸡腿文化:洞察人性

狼性文化:物竞天择

导师文化:狼群中的温情

异地化文化:流官制度和改土归流

奋斗文化:华为没有上限

语录文化:润物细无声

大比武文化:适者生存

案例文化:好记性不如烂笔头

自我批评文化:在自我修正中前进

第二章 代表处文化:成长

迎新文化:吃我一百杀威棒

本地网文化:农村包围城市

区域管理文化:“放羊”与结果导向

铁三角文化:最稳定的团队拓扑结构

AT/ST文化:精准化管理

呼唤炮火文化:让听得见炮火的人来决策

流程文化:精细化运营

例会文化:习惯成自然

培训文化:活到老,学到老

第三章 客户文化:弄潮

客户关系文化:客户关系是第一生产力

陪客户文化:不要保姆,撕掉饭票

酒桌文化:酒肉穿肠过,订单手中握

三板斧文化:大巧若拙

客工部文化:精诚所至,金石为开

灰度文化:水至清则无鱼

拿规划文化:春江水暖鸭先知

冲刺文化:颗粒归仓

回款文化:全流程上的完美句号

填坑文化:承认人性的弱点

团拜文化:客户线上的传家宝

第四章 竞争文化:磨练

打26文化:华为的假想敌

信息安全文化:防患于未然

一指禅文化:化繁为简

黑材料文化:主动出击

集采文化:大兵团作战

展会文化:客户关系大阅兵

手机文化:糟糠之妻不下堂

国际惯例文化:人生十字路口

第五章 海外文化:进阶

外派资源池文化:徘徊在游泳与上岸之间

本地化文化:以夷制夷

海外食堂文化:兵马未动,粮草先行

海外宿舍文化:半封闭小社会

海外恋情文化:人类社会的永恒话题

海外家属文化:三个女人一台戏

海外移民文化:文化与信仰之争

海外奋斗文化:兄弟,干了这杯疫苗

回国探亲文化:三过家门而不入

海外管理文化:职场之路大变身

融资文化:背靠大树好乘凉

第六章 干部文化:掌兵

赛马文化:你行你上,不行别BB

奋斗者文化:为防右倾,宁肯左一点

干部部文化:支部建在连上

任职资格文化:华为人生坐标系

任命文化:宽进严出,瑕不掩瑜

组织气氛文化:个人英雄主义时代的挽歌

天涯社区文化:感情释放的树洞

心声社区文化:“堵”不如“疏”

考评文化:双向寻求最优解

双负文化:精细化运营时代的前奏

后备干部文化:后浪的力量

第七章 收入文化:加成

定岗定薪文化:华为财富坐标系

年终奖文化:业界良心

配股文化:华为战车上的忠勇之士

OTE文化:夷狄入华夏

华为慧通文化:华为人中的“林妹妹”

山东华为文化:华为人中的“焦大”

工号文化:华为员工收入金字塔

收入差距文化:重赏之下,必有勇夫

涨工资文化:钱散人聚

灰色收入文化:大胆用人,秋后算账

解约文化:离别盛宴

第八章 沟通文化:共赢

胶片文化:华为“易筋经”

汇报文化:说话的艺术

拉通文化:打破部门墙

骂街文化:文弱书生的保护色

吵架文化:没有矛盾,制造矛盾也要上

邮件文化:穿越时空的沟通密码

电话会议文化:手机是手雷,铁律出铁军

Espace文化:华为“尊享版”QQ

和稀泥文化:老员工的沟通心法

沉淀文化:甄别无效沟通

工作交接文化:华为沟通文化的“无上密”

第九章 关系文化:升华

称呼文化:含蓄的华为人

抽烟文化:最苦的官威

酒桌文化:智商和情商的无间道

迎来送往文化:“做好人”还是“办成事”

站队文化:危险的游戏

喜报文化:吃水不忘挖井人

干部输出文化:华为江山永不变色

关系文化番外篇:将权力关进笼子

后记

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