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目标顺序法电子书

1.稻盛和夫京瓷集团人事咨询部长,日本首屈一指“目标达成专家”佐藤耕一,首度公达成人生目标的职业规划方案。   2.一张“神奇对照表”,结合人类“挫折曲线”,4周期7步骤,用对顺序,付诸行动,无论设定什么目标,你都能够心想事成! 上班族每逢过年、特定日子,就会许愿存钱、升职、房、结婚、减肥…… 学生到了学,总会立志考个好成绩,录取好学校。

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作       者:(日)佐藤耕一

出  版  社:江西人民出版社

出版时间:2020-09-01

字       数:4.1万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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朋友,你立的Flag还好吗? 减肥、升职、加薪、存钱的目标是不是还跟上次一样?看了许多书、参加了无数课程,还是以失败收场?你一定认为是自己没有努力坚持! 那就大错特错了!你只是实现目标的姿势不对! 经过15,000人的成功检验,本书作者可以负责任地告诉你,先设定目标,再拟订计划并展行动的传统方法,97%的人都做不到。 “神奇对照表”结合人类“挫折曲线”,4周期7步骤,用对顺序,付诸行动,无论设定什么目标,你都能够心想事成!<br/>【推荐语】<br/>1.稻盛和夫京瓷集团人事咨询部长,日本首屈一指“目标达成专家”佐藤耕一,首度公达成人生目标的职业规划方案。   2.一张“神奇对照表”,结合人类“挫折曲线”,4周期7步骤,用对顺序,付诸行动,无论设定什么目标,你都能够心想事成!   上班族每逢过年、特定日子,就会许愿存钱、升职、房、结婚、减肥…… 学生到了学,总会立志考个好成绩,录取好学校。 公司或者部门新的一季或年度,都会设定目标,要产能增效、获利倍增、扩大市场…… 但大多数人看了许多书、参加无数讲座,实行计划后,却总是以失败收场。 眼见别人达成目标,不禁感叹:“难道自己目标订得太高,根本就做不到?” 那是你没有学过《目标顺序法》,书中提供一张独家“神奇的达成表单”,教你依据7步骤填写并付诸行动,无论设定什么目标,你都能够心想事成!   3.简单到不可能失败的目标实现方案。100%实现目标不需要那么用力自律! 神奇对照表,不仅适合个人管理自己的生活,也适合团体解决项目管理中的目标达成,便于管理者完成团体中个人的协调和多线任务的协作,一表多用。完美实现工作、个人生活双赢。   4.附赠“读书”“减肥”“房”目标实现计划表!<br/>【作者】<br/>作者: (日)佐藤耕一 (Sato Koichi) 日本首屈一指的“目标达成专家”,现为新经营服务人事战略研究所的人事顾问,工科及管理学双学士学位。35岁成为京瓷集团人事咨询部部长,推行目标商谈、计划增删和过程管控,累计服务客户达到15000人。在将自身技巧汇总成知识体系之余,为近100家大中小企业提供目标达成相关服务。   译者:孙律 浙江湖州人,2006年浙江大学日语专业毕业。擅长文史、经营类翻译。译作颇丰,代表作品有: 《断舍离:升级实操篇》   《断舍离:心灵减负篇》    《好好说话,跟阿德勒学沟通》     《10秒沟通:跟任何人聊得来的高效沟通术》<br/>
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里程碑

前 言

所有人都能达成目标

目标达成的最关键部分

“神奇对照表”的奥妙

第1章

目标无法达成是情理之中

只有3%的人可以结合目标改变行动

树立目标意识并非易事

无法达成目标的人的借口

制定目标无法达成是必然的

天才的成功经验不足效仿

无法实现目标的“4类人”

平常人的“挫折曲线”

第2章

专注当前,挺过挫折期

先行动,再设立目标

立足当下,设立目标

明确当前具体目标

失败者的眼中只有“高目标”

专注当前、步步为营是成功之道

抱着“干劲必然消退”的心态

3周打造无惧挫折的体质

4种类型应对当前事项的处理要点

目标达成的阶段

第3章

步步为营、达成目标

达成目标的“神奇对照表”

首先确立目标

无法实现并不奇怪,写下“理由”即可

“没有时间”和“无法坚持”是两大理由

从再简单不过的“当前”着手吧

坚持不懈,养成习惯

表扬坚持不懈的自己

放弃当前习惯,为新目标排出时间!

逐步接近真正的目标

第4章

调动周边因素达成目标

——“神奇对照表”的4则方法

调动周边因素的4则方法

对“记录”多下工夫

邀请第三者约束自己

奖励不限于物,“休息一回”也是嘉奖

挑战自己“是否还能坚持”

第5章

帮助下属达成目标

——高明的上司如何巧用“神奇对照表”

把下属的失败看成必然发生之事

“挫折曲线”的4阶段应对方法

附表:

健康减肥对照表

一年20本书阅读计划对照表

5年存钱买房计划对照表

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