万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

业务为本:华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式电子书

售       价:¥

纸质售价:¥96.70购买纸书

107人正在读 | 0人评论 7.3

作       者:襄阳郭丹

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2022-03-01

字       数:29.5万

所属分类: 科技 > 计算机/网络 > 计算机理论与教程

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
任正非说,华为的成功是人力资源管理的成功。企业外在核心竞争力是内在组织能力的反映。本书脱胎而不囿于华为和阿里的管理思想和实践经验,为广大HR和业务管理者呈现图文并茂的实战案例和直本质的方法体系。 作者在华为和阿里工作16年,有丰富的软硬件研发、业务管理和人力资源管理经验,是一位跨专业、跨领域、跨文化、跨地域的资深业务HR专家和HRBP管理者。作者力图深度融合业务与组织、实践与理论、宏观与微观,从现象中透析本质,从个别中提炼一般,而助益于千行百业更大范围的创新创业。 作者从“业人一体”的视角切,对HRBP的核心理念、核心能力、价值创造行系统整合,构建HRBP的“云、雨、沟”体系。 (1)云——管理哲学与理念:HRBP的核心理念是业务为本,从专业到成业,让助力业务赢成为HRBP的信仰。 (2)雨——核心能力与管理活动:HRBP的6大核心专业能力,即人力资源的系统能力、业务理解能力、业务翻译能力、系统集成能力、战略规划能力、变革管理能力;以及修炼的12个招式。 (3)沟——价值创造的主业务流程与场景:HRBP创造直价值的3个层次,即基础层兜底组织运作,应用层支撑业务发展,战略层驱动业务发展;以及13个典型的研发和销售业务场景。<br/>【推荐语】<br/>适读人群: (1)业务管理者;(2)HR大众;(3)HRBP。   (1)作者背景资深:华为全球z佳HRBP,阿里资深业务HR专家。 (2)作者经验丰富:在华为和阿里工作16年,具有业务和人力资源双栖工作经验,深度融合业务与组织、实践与理论、宏观与微观的跨专业、跨领域、跨文化、跨地域经验。 (3)融合大厂经验:本书脱胎而不囿于华为和阿里的HRBP管理思想、体系、方法和实操经验,在此基础上透视实战亲历,萃取本质特性。 (4)结合中西理念:华为的HRBP体系源于西方咨询公司,阿里的HRBP体系则植根于东方文化,本书将二者行了对比和结合,明晰差异,提炼共性。 (5)6大核心能力:本书将HRBP的能力模型提炼为6大核心能力,围绕“助力业务赢”的导向深度阐述。 (6)12个有用招式:如何才能快速习得6大核心能力,作者总结了12个招式,帮助读者事半功倍。 (7)价值创造3层:HRBP具体如何赋能业务并创造直的业务价值,本书从基础、应用、战略3个层面给出了具体方法和实操建议;并通过13个真实业务的案例场景帮助读者思考。 (8)200幅实战图表:本书将所有方法论和实战经验全部以可视化的方式呈现,著作了200幅高信息密度的PPT图表,降低阅读难度,更便于读者在实际工作中借鉴。<br/>【作者】<br/>襄阳郭丹 曾在华为和阿里工作16年,曾被华为公司评为首批全球HRBP,也是阿里云首位从销售、产品与解决方案到基础设施、采全业务路穿透的HRBP管理者。具有软硬件研发、业务管理和人力资源管理的交叉融合经验,尤其在战略规划、基于业务解题的HR解决方案、基于业务流程的变革管理、组织力造与组织活力激发、人才发展与创新机制、组织文化与激励机制等领域有丰富的实战经验。 襄阳郭丹致力于业务与人力资源、中微观实战与宏观谋篇的深度融合,汇聚力量、凝聚意志,牵引队伍滚滚向前,助力业务胜仗。在销售与服务领域,追求有效益的增长、有品牌的服务和组织的可持续发展;在产品与解决方案领域,着力破解质量、效率、竞争力的核心难题;在基础设施和采领域,致力于保供给、保稳定、促创新、促发展。 襄阳郭丹作为大型变革项目的COE架构师,曾深度参与华为研发体系的软件变革和人才争夺战,共同支撑了华为全面云化战略的组织能力转型;推了阿里云销售板块的组建和变革;促了基础设施在全球化大变局背景下的永不断供和走向世界阵营的程。<br/>
目录展开

作者简介

推荐语

前言 让助力业务打赢成为HRBP的信仰

第一部分 从业务中来,到业务中去

第1章 观察:HRBP的焦油坑

第2章 凝思:不忘初心,从专业到成业

第3章 突围:以业务为本的HRBP价值创造三层十二式

第二部分 基础层筑基——人力资源兜底组织运作

第4章 第一式:人力资源系统

第5章 第二式:人力资源专业模块的合集——系统的基础要素

第6章 第三式:社会与人性——系统的根本要素

第三部分 应用层立地——人力资源支撑业务发展

第7章 第四式:业务理解能力——HR解决方案的前提

第8章 第五式:业务翻译能力——HR解决方案的关键

第9章 第六式:系统集成能力——HR解决方案的核心

第10章 HR解决方案七星刀——业务解题的方法论

第四部分 战略层顶天——人力资源驱动业务发展

第11章 第七式:从业务战略源头出发——方向大致正确

第12章 第八式:人力资源战略规划——组织充满活力

第13章 第九式:组织能力升级与变革管理——增加土地肥力

第五部分 身心灵超越——HRBP的底层操作系统与进化

第14章 第十式:认知与底层逻辑——心智之根

第15章 第十一式:框架与体系——思维之干

第16章 第十二式:表达与输出——言行之果

第六部分 理想照进现实——HRBP的生存与发展

第17章 打造高绩效

第18章 让晋升自然而然地发生

第19章 认真的人自带光芒

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部