指数型组织：打造独角兽公司的11个最强属性

《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性，并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题，伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。 为什么小米、海尔和*能“指数型组织世界100强”名单？“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的？ 未来，首席指数官将取代首席执行官而成为重要的管理岗位，我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生彻底改变。
【推荐语】
奇大学创始执行理事、奇大学全球大使萨利姆·伊斯梅尔重磅新书！ 《指数型组织》一经出版，就成为美国亚马逊网站有史以来评分**的商业书（4.8分，满分5分），并被Frost & Sullivan公司评为2014年**商业图书。 海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇大学执行主席，X大奖创始人彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监，奇大学校长雷·库兹韦尔、德勤领先创新中心联合董事长约翰·哈格尔三世联袂推荐。 企业高管和CEO应对指数化时代的书！ 湛庐文化出品
【作者】
（加）萨利姆伊斯梅尔 1965年出生于印度，后移民加拿大。1989年，毕业于加拿大滑铁卢大学。 奇大学创始执行理事和“全球大使”，并亲任奇大学初几个项目的负责人。 曾任雅虎公司副总裁兼新产品发部Brickhouse负责人。 创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收。 Ted演讲人。 2003年选瑞恩媒体（Crain’s）“40位40岁以下商业人士”名单。