正向管理：激发团队主动性的八大核心技能

  《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结，在世界各地领导了无数团队，运用非常规领导方式，取得了出色的成果，让领导从控制员工到引导员工，实现正向管理。   《正向管理》里提出了一套独一无二的观，在原有的领导力技能基础上增加8项技能，这8项技能颠覆传统，破惯例，让领导者轻松掌控小团队，获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时，引导员工，提高工作效率，激发团队主动性。
【推荐语】
·8项颠覆传统的核心技能，提高员工工作效率！从紧盯员工，到激活主动性的高效方法！ ·创业者、新手领导、中层管理者人手一本的团队改造手册！ ·全食公司联合创始人兼联合首席执行官约翰·麦基、宜家全球供应负责人贾斯帕·布洛顿、北爱尔兰信托人艾德恩·麦克金尼等鼎力推荐！
【作者】
马文·温斯伯德，一位拥有50多年经验的国际管理顾问，客户包括众多大型企业、非政府组织和非营利组织。 桑德拉·杰诺夫，一位咨询师和心理学家，曾帮助《财富》500强企业、小型企业、社区和非营利组织行全系统改造。 两人共同创立了“未来搜索网络”，这是国际志愿者协作项目，用各种语言为全球范围内任何国家提供战略规划服务。