政府首席信息官制度理论与实践研究(国家社科基金后期资…

数据资源是政府治国理政的重要资源，对于政府海量数据资源的规划、管理和深度发利用需要政府CIO（CIO：Chief Information Officer）这类专门的人才的支持。而对于这类人才的建设和管理，也将会从制度层面提出更高的要求。本书将以心理学中的归因理论为基础，结合组织管理中的领导理论、组织理论，采用文献研究、专家访谈、问卷调查、逻辑归纳、结构方程等方法来研究政府首席信息官制度问题。本书研究的三大核心内容如下：（1）影响政府信息化绩效的因素有哪些？他们是如何影响信息化绩效的？（2）基于这些因素的“政府CIO制度”的理论基础和具体内容是什么？（3）政府CIO制度与大部制改革、大数据、行政文化的关系。
【作者】
孟川瑾，中南大学教师。主要研究方向电子政务、农村信息化、政府绩效评估、实证研究方法（多变量分析方法、结构方程、偏小二乘模型、数据包络分析、案例分析）等。