向上管理：与你的领导相互成就

在我们的职业生涯中，会遇到各种类型的领导，他们掌握着我们的工作命脉，项目度、升职加薪、资源分配，无一不由领导决定。因此，运用“向上管理”模式，与领导建立良好的工作关系，成为决定我们职场阶的关键。 本书颠覆了传统的管理思维，通过3个关键、5个步骤、6大维度、27个知识，手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧，告别“小透明”式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现个人跃迁！
【推荐语】
★明确定位、向上沟通、赢得信任、储蓄影响、借力使力——五大步骤，助你突破困境，改变现状，启全新人生！ ★向上管理，向下负责，精准努力，精确定位，让你在领导心中“无可替代”。 ★世界管理学大师彼得·德鲁克、通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇、Netflix视频网站创始人里德·哈斯廷斯等引领时代潮流的行业翘楚，都是向上管理模式的忠实拥护者。  
【作者】
作者 萧雨，管理培训师，实战派企业管理顾问。曾长期从事人力资源管理工作，企业管理经验丰富，善于运用心理学知识解决管理中的问题。到目前为止，她已经为上百家大中型企业提供过管理咨询、培训演讲及课题研究等服务。