保持饥渴:不断获取新知识，升级底层操作能力(比尔·盖…

未来，确定的，就是不确定性。 这是一个*好的时代，每时每刻都有无数的新机会等待着被发现、被利用；同时这也是一个*糟糕的时代，任何的创新、突破和改变，都是步与毁灭并存。 趋势，是新时代给予小人物的机会，因为大人物多半无法放下旧时代的既得利益。 在不确定的时代，机会是属于有“饿狼精神”的人的，他们能够始终保持饥渴状态，有超强的、持久的战斗力，敏锐的嗅觉，闻到味道敢上，见到肉敢吃。 本书是全球50位*商业思想家写给不确定时代每个人的亲笔信。内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、磨思维、刻意练习等维度。 无条件自我管理，保持饥渴，不断获取新知识，升级底层操作能力，是未来10年*竞争力的优势。
【推荐语】
重磅推荐： 1. 全球*商业思想家写给组织和个人的50封亲笔信 Thinkers50是2001年建立的全球性的管理思想家排行榜，被誉为“商业思想界的奥斯卡”。  曾经选Thinkers50的获奖者不仅有商业思想界殿堂级的人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克里斯坦森，还有享誉世界的著名企业家，如全球*CEO韦尔奇、微软创始人盖茨、苹果创始人乔布斯。2013年柳传志、王石选，2015年张瑞敏选，2017年度张瑞敏再次选。 本书由Thinkers50的获奖者撰写，这50封信件将为组织和个人的迭代升级提供高屋建瓴的指导和细致微的启示。 2.海尔集团首席执行官张瑞敏作序推荐 3．保持饥渴，要有“饿狼精神”，闻到味道敢上，见到肉敢吃 在不确定的时代，机会是属于有“饿狼精神”的人的，他们能够始终保持饥渴状态，有超强的、持久的战斗力，敏锐的嗅觉，闻到味道敢上，见到肉敢吃。 4. 趋势，是新时代给予小人物的机会，因为大人物多半无法放下旧时代的既得利益 5. 无条件自我管理，保持饥渴，不断获取新知识，升级底层操作能力，是未来10年*竞争力的优势
【作者】
[英] Thinkers 50 Thinkers50是2001年建立的全球管理思想家排行榜，被誉为“管理思想界的奥斯卡”，凭借其客观性和强大的舆情系统，得到全球性的赞赏和认可，奠定了它在管理思想领域的权威性地位。 曾经选Thinkers50的获奖者，不仅有商业思想界的殿堂级人物，如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、颠覆创新大师克莱顿·克里斯坦森，还有享誉世界的著名企业家，如全球CEO杰克·韦尔奇、微软创始人比尔·盖茨、苹果创始人乔布斯。每一届的评选活动都受到国外财经媒体的争相报道。2013年柳传志、王石选，2015年张瑞敏选，2017年度张瑞敏再次选。