深度影响

你想要拥有自己的影响力吗？不管做什么事，都能用别人乐于受的方式，达成自己想要的结果？ 比如： 影响客户：当你面前坐的是一位难搞的客户，你如何在3小时的谈判后扭转局势，顺利拿下这个单子？ 影响老板：当你倍感压力、夜不能寐，却依然被误解、被指责时，如何得到老板的支持？ 影响同事：当你负责牵头一个大型活动时，如何让多个不同的部门通力配合，顺利完成任务？ 影响家人：当你和父母（或伴侣）观念不合时，如何互相受彼此对孩子的养育理念，让全家人通力配合、相互理解？ 你想要，但你觉得太难了。 因为在你心里，拥有影响力，意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足？ 不不，当你这样想时，你已经落了“影响力”陷阱。   影响了百万女性的成长平台Momself创始人崔璀提出了“影响力”的底层思维——合作思维。 在本书里，崔璀用案例拆解、详述了20种明确可操作可验证的获得影响力的方法，包括建立在“合作思维”之上的有效倾听、精准表达、应对批评、向上管理……等等。 看完书你会发现，不必依附任何权威，就凭你自己，你也可以拥有自己的影响力。它就似万有引力——人人都可以且应该拥有的能力。
【推荐语】
●影响力提升手册，人人都能掌握影响力        你想要拥有自己的影响力吗？不管做什么事，都能用别人乐于受的方式，达成自己想要的结果？你需要的，就是影响力。影响力是一种面向未来的能力，它绝不是与生俱来的本领，而是我们可以不断发和锻炼的一种关键能力。本书提出了“影响力”的底层思维——合作思维。拥有合作思维，你就能每时每刻发挥你的影响力。  ●对“影响力”的全新定义，颠覆你的以往认知 拥有影响力，意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足？当你这样想时，你已经落了“影响力”陷阱。我们一直以为自己要足够优秀、足够厉害，才能拥有影响力，本书就是要破这个认知。看完书你会发现，你无需等待自己变优秀的那一天，你也不必依附任何权威，就凭你自己，你也可以拥有自己的影响力。 ●拆解高影响力的人所拥有的特质，提供可操作的提升方法 面前难搞的客户，为什么有的人可以扭转局势，顺利拿下这个单子？负责牵头大型活动，为什么有的人可以让多个不同的部门通力配合，顺利完成任务？当工作中被误解、被指责时，为什么有的人依然能很轻易得到老板的支持？关于高影响力的人，你是不是也很好奇他们如何拥有那些特质。本书将结合实例带你深解读其中奥秘，书中提取了14个女性影响力代表人物的故事，拆解高影响力的人是如何炼成的。同时，它还为你提供具有实操性的方法，助你轻松提升职场影响力。
【作者】
崔璀，女性成长平台Momself创始人。 历任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO、巴九灵（杭州）文化创意有限公司自媒体事业群总经理、智慧狮（上海）科技文化有限公司CEO。 2016年，她创办了Momself，致力于为1亿女性提供终身成长解决方案，并著有《做自己人生的CEO：人人都需要的管理术》、《不焦虑的父母，更自由的孩子》等畅销书。