职场经济学

职场人的发展不仅取决于其职业技能和专业水平，更关键的是自身的思维方式和工作理念。不同的思维方式和发展理念决定着不同的选择和行为，由此也将产生大相径庭的结果。 比如，从职场经济学的角度来看，我们可以发现，有的员工将自己视为企业的“成本”，他们专注于自身岗位的工作内容，关注老板愿意支付的薪水。而有的员工将自己视为企业的“资本”，他们不断提升自我，以创造增量价值为目标。“成本化”的思维会局限其职场价值，难以达到理想的目标；而“资本化”的思维则能够不断提高自己的核心竞争力，让发展的路越走越宽。 本书结合11个经济学中的基本概念，融现实的职场情境，教你如何拥有理性思考的能力，培养经济学的思维方式，并树立经济的职场目标，从而找准*发展路线、合理规划职业生涯，拒绝成为平庸的大多数！
【推荐语】
11个经济学常识重塑工作思维 理性思考  禀赋*化  稳步提升个人价值  
【作者】
刘捷 企业战略与组织顾问、顶层管理关系专家    上海交通大学国际金融本科毕业，华东政法大学国际经济法硕士研究生，中欧国际工商学院EMBA。 汇智（Geniuslink）合伙人。曾任喜马拉雅网络科技董事。 上海财大MBA创业导师、华东理工大学专硕导师、上海金融学院客座教授、上海交通大学海外特聘讲师，任多家国内上市公司战略顾问。著有《像经营企业一样经营自己》。 公众号：CQ职商学营