一切皆契约:真实世界中的博弈与决策

刚工作时该不该好好表现？ 为什么主观考核会产生“马屁精”？ KPI考核的弊端是什么？ 为什么组织内部不能随便引竞争机制？ 什么样的家族企业能长盛不衰？ 为什么合同要故意留下漏洞？ 教师、医生应该有固定工资，还是绩效工资？ 企业管理人员的收应当多少来自奖金，多少来自认股权？ 中央和地方如何分钱机制是不是影响了房价？ 现代社会契约无处不在，小到个人借贷的贷款合同，员工的雇佣合同，大至公司之间的合作协议，甚至是国家之间签订的贸易合作协议，这些都是契约的一种形式。现代经济学主要有两大功能 ：一是解决信息不对称下的激励问题，二是寻找数据背后的因果关系。这本书就是要给大家提供一个理论分析框架，从信息不对称的角度来解释这个不完美的世界，并且帮助大家做出*决策。 本书作者聂辉华，师从诺贝尔经济学奖教授奥利弗·哈特。他将前沿的经济学知识融日常生活场景，为我们的生活态度、职场策略，市场选择提供明确而实用的具体建议。
【推荐语】
这本书主要解决了什么问题？ 在真实世界中，几乎所有的决策都存在信息不对称问题。现代经济学主要有两大功能 ：一是解决信息不对称下的激励问题，二是寻找数据背后的因果关系。契约理论把所有的人与人之间的关系看作是一种契约关系，然后通过设计各种机制和制度，来解决契约失灵问题。这本书就是要给大家提供一个理论分析框架，从信息不对称的角度来解释这个不完美的世界，并且帮助大家做出更优决策。 这本书给读者带来什么价值？ 首先，这本书将给你提供一种不同的角度看待世界，并让你感受到“意料之外，情理之中”的经济学魅力。 第二，很多人困惑于经济学如何使用。这本书是经济学与管理学的完美结合，真正做到“有趣、有理、有用”。 第三，这本书帮你树立更高的思维格局，从制度的角度看透问题的本质。 用得上的经济学与博弈论，管清友、何帆、黄有光、贾康、施展、杨瑞龙、周濂联袂推荐
【作者】
聂辉华，中国人民大学经济学院教授、博导，美国哈佛大学经济学系博士后（师从2016年诺贝尔经济学奖得主Oliver Hart教授）。他主要研究政企关系、企业理论和制度经济学。