冲破混沌:生生不息的企业文化之光

企业的生命过程就是努力寻找三个基本问题的答案的过程：我是谁？从哪里来？到哪里去？文化系统是企业的精神生命，是该企业区别于其他企业的根本特质，成为企业后天成长的终 极动力。本书着眼于中国企业现状，回到中华民族文化源头，以东西方哲学思想为指引，结合对大量实际案例的分析研究，提炼并构建起企业文化潘氏模型。作者在对企业文化潘氏模型中的要素展深解剖和分析的基础上，融了自己在华为公司的工作经验、践行华为文化的体悟，以及在其他大型知名企业中文化建设的成功实践。本书以企业实战经验为土壤，化西方企业管理知识为营养，致力于发掘企业经营管理底层逻辑，形成企业文化通用内核，帮助企业家在认知上更快地从混沌走向清晰，从无序走向有序，从被动走向主动，一步踏上探索企业长治久安的道路。
【推荐语】
华为多次“总裁嘉奖令”获得者 华为多家分公司创始人 诚心力作 脱胎于华为企业文化实践 萃取自多年企业管理实战 企业文化不是宣传口号，它必须根植于企业的组织、流程、制度、政策、员工的思维模式和行为模式之中。——任正非
【作者】
潘一宽 东南大学研究生 法国蒙彼利埃高等商学院工商管理博士 华为多家分公司创始人，并担任总裁 华为有影响力的“总裁嘉奖令”获得者 先后担任华为公司区域销售总裁、区域企业业务总裁，全球战略竞争部门总裁，在华为多次创造销售奇迹。曾任某上市公司首席执行官。对企业文化建设、经营管理纲要制定、领导力建设有系统深的研究，擅长战略规划、“销售铁军”造等。在长期实践与探索中，积累了丰富的研究成果，所著《冲破混沌》以及主编的企业文化建设实践篇《探索》，为企业建设科学的文化系统，提供了良好的理论指导与案例参考。