领导力基因:为什么别人愿意追随你

在领导力咨询的过程中，总是有一个问题引起我们深思：到底造就优秀领导人不可或缺的要素有哪些？或者说“人们为什么愿意跟随你”？在中国文化当中，对这个问题有一个相当普遍而浪漫的答案：因为领导者有“气场”。但是这个神秘的、让人困惑的气场到底是什么呢？人们的答案五花八门，有魅力、人格、影响力、信誉等，不一而足。我们对领导力气场这个谜做了一步的研究，形成了一个三层次的架构，我们称之为“领导力基因”模型。外层：跟着他有肉吃！跟着他能赢！中间层：跟着他我有参与感、归属感，还能一起成长。核心层：我们为了共同看重的东西拼搏。
【推荐语】
企业管理者深了解领导力内涵，通过提升领导力获得职场成功的随身读本。 什么是领导力？作者用*通俗的语言告诉你：领导力就是为什么别人愿意追随你。别人跟随你，是因为跟着你“有肉吃”，因为跟着你有归属感、可以成长，更因为和你有价值观的共鸣，因此可以“士为知己者死”。 作者以中国读者熟知的典故和咨询案例描绘出独具创意的“领导力基因图谱”——远见卓识、高效执行、坚韧不拔、机敏应变、建立关系、激励参与、培养人才、价值共鸣等八个要素，以及相应的36个行为素质。 书中特别就领导力潜质深研究，指出领导力潜质来自领导的抱负、关键经验和学习敏锐度，而将学习敏锐度剖析为人际敏锐、思维视角、环境敏感、驱动卓越、洞悉自我、变革意愿、响应反馈等七个维度。 *难能可贵的是，每章附有自我评估问卷，读者只需用手机扫描二维码，即可行相应的自我评估，了解自己的强弱项，然后根据书中提供的建议制订自己提升的方案。
【作者】
林光明（JackLim） 励衿领导力咨询董事总经理；曾任光辉国际（Korn/Ferry）人才与领导力咨询大中华区董事总经理、美世咨询（Mercer）人力资本咨询业务大中华区总经理、合益集团（HayGroup）资深顾问；LeadershipExcellence、《哈佛商业评论》专文作者，《商业评论》编委会成员，并荣膺其“十年来*洞察力和启发性的十佳作者”称号；被《中国人才》评为“15年15人”。 饶晓谦（RussRao） 励衿领导力咨询创始合伙人；曾任光辉国际人才与领导力咨询合伙人、德勤中国学院领导人、美世咨询华东业务领导人、普华永道、IBM战略咨询高级顾问、通用电气项目经理；在跨国咨询公司的经历跨越战略、人力资源和领导力领域，并具有企业内部实战经验；曾在北大国际MBA教授领导力课程。 冯昀（ShinnyFeng） 励衿领导力咨询合伙人及首席顾问；曾任光辉国际人才与领导力咨询首席顾问、美世咨询大中华区合伙人、美世悉尼公司首席顾问、华信惠悦顾问，早期任职于加拿大皇家银行；服务过数十家跨国公司和大型国企民企。