故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导

好故事是吸引人的，它能带来广阔的想象空间，发人深省。会讲故事、讲好故事能使工作、沟通事半功倍《故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导》以“故事”为主题，分为上、下两篇。上篇主要带领读者走故事，启读者的故事思维，包括故事影响他人的科学道理、任何处境都需要故事、大道理不如小故事、故事不同的作用和意义、一个好故事在现代企业中的应用；下篇主要教会读者如何讲故事，为读者传授讲故事的技巧，包括好故事的标准、搭建好的故事框架、把握技巧张口讲出好故事、你的故事需要随时取材、讲给下属的故事不能随心所欲。这是一本适合每一位想提升沟通能力、思维能力、管理能力的读者阅读的书。
【推荐语】
讲故事的书有很多，《故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导》的不同之处在于，它是一位女性领导者在跨国公司二十年职场生涯中的沟通秘籍，覆盖职场中汇报、合作、说服等各类场景，实用性很强。从市场分析师到跨国公司中国区核心领导者——领英中国区总经理，作者王茜能实现跨越的原因在于，她敢于破思维局限，从不自我设限，这份勇气中有很大一部分就来自王茜自身的“故事领导力”。这本书融了王茜在职场不同阶段、面对不同受众时遇到的各种沟通故事，深浅出地讲述了领导者应该如何运用故事工具表达观、消除矛盾、激励员工、协作共赢等实用技巧。掌握故事领导力，为职场人生助力！
【作者】
王茜女士毕业于上海交通大学，任LinkedIn（领英）中国区总经理。她带领团队负责领英中国的战略、销售、营销、业务发展和客户成功，不但实现了业绩的快速增长，而且培养出一支灵活性强、有韧性、有战斗力的团队。王茜女士先后在微软、甲骨文等公司担任核心管理职位。在加领英之前，她曾担任Trax大中华区总裁，负责公司的市场战略制定及落地。作为一名企业管理者，王茜女士具有丰富的跨国企业的管理经验，始终关注面向不同文化背景的受众，如何更有效地传递信息，产生影响力。王茜女士深耕中国企业全球化议题，助力更多中国企业实现“走出去”到“走去”不同阶段所需服务的差异化特，为更多中国企业的全球化发展赋能。