变革之心

作者从德勤咨询公司对来自美国、欧洲、澳大利亚和南非的90多家组织、200多位工作人员行的访谈资料中，精选了34个变革故事，来说明成功变革的八个步骤，以及成功的变革心智模式：目睹-感受-变革。在行变革的时候，企业所面临的核心的问题不是战略、结构、文化或系统的改变，而是如何改变人们的感受，从而改变人们的行为。
【推荐语】
约翰科特经典著作34个变革故事解密成功变革的心智模式
【作者】
约翰P.科特 JOhn P.K0tter年仅33岁时即荣任哈佛商学院终身教授。出版了7部最畅销的商业经管类著作：《总经理》《权力与影响力》《变革的力量》《企业文化与经营业绩》《新规则》《变革之心》《领导变革》。 全球一致公认的领导和变革第一权威。 哈佛商学院三大巨头之一，20世纪对世界经济发展最具影响力的50位大师之一。 科特生于1947年，曾就读于麻省理工学院和哈佛大学，1972年始任职于哈佛商学院。他因发课程“自我评估与职业发展”而荣获埃克森奖；他因提出企业领导的新观而获JSK奖；他因撰写最佳《哈佛商业评论》文章而两次获麦肯锡奖，题目分别是《管理你的上司》《权力、依赖与有效管理》。 科特还是一名实践者，曾任雅芳、花旗、可口可乐、通用电气、美林、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等国际知名公司的顾问。