对职场情绪说yes

在当今快速变化的职场环境中，员工流动率不断攀升，辞职潮汹涌而至。事实证明，事实证明，这背后的真正原因，已不再是简单的薪资或职位问题，而是更深层的情感需求——员工渴望在工作中找到情感的联结，需要被认可、被关怀。 本书深度剖析了职场情绪的重要性，它是团队凝聚力、工作效率和业绩增长的关键驱动力。在充满挑战与机遇的职场中，情绪智慧成了我们最宝贵的资产。通过本书，你将学会如何更理性地理解和管理自己的情绪，从而增强情绪韧性，提高工作效率。 作为领导者，你将掌握高情商的领导技巧，营造更加积极、全员深度参与的团队文化，此外，本书还提供了在混合团队和远程团队中保持情感联结的有效策略，可以让你在多样化的工作环境中建立归属感、关怀和认可的文化，最大化地激发员工的潜能。
【推荐语】
每个职场人需备的情绪管理指南 同时拥有快乐、幸福感和好业绩的秘诀，都在这本书里 这本书将告诉你，为什么情感需求有时候比薪资还重要 职场不仅仅是你每天卡、会、加班的地方，它还藏着许多“小情绪”！这本书将带你解锁职场中的情绪密码，让你发现原来职场也能如此温暖和有趣！ 资深的职场教练娜塔莉布杜为你提供了一个充满人文关怀的职场情绪处理新视角
【作者】
作者简介 娜塔莉•布杜（Natalie Boudou） 经验丰富的职场教练，与世界知名企业及国际组织的行政、高管和领导团队紧密合作。作为工作复原力领域的领军人物，她精通敏捷性、积极性、情绪智慧以及沟通技能等要领，致力于通过帮助客户明确目标与需求来提升职场表现。 娜塔莉擅长发掘并整合团队成员的潜能，这一优势充分体现在她的教练实践中。她在世界卫生组织和国际非政府组织担任管理要职，致力于培养具备强大复原力的领导者，造充满高度参与和协作精神的卓越团队。她凭借丰富的商业背景和敏锐的洞察力，总能精准把握客户需求，并轻松建立深度联系，造与众不同的客户体验。客户对娜塔莉的评价极高：热情大方、精力充沛，始终保持着对工作的高度专注与投。     译者简介 罗旭，武汉大学外国语学院硕士，英语专业八级优秀，托福112分。热爱文字和翻译工作。中国民航大学教师，研究方向为应用语言学和翻译，2015年赴纽约城市大学研究生院访学。