无畏沟通:能成事的协作指南

令职场人痛苦心累的不是工作本身，而是沟通不畅导致的额外情绪劳动。 因为不会沟通，很多人心力交瘁，觉得队友不给力，领导不靠谱，自己吃力不讨好； 因为不会沟通，很多人词不达意，导致优秀的想法无法落地，简单的工作变得复杂； 因为不会沟通，很多人瞻前顾后，忐忑不敢口，与难得的机会失之交臂。 本书聚焦职场中常见的沟通问题，有针对性地提供破局方法，带你站在更高的维度解决职场中遇到的各种沟通障碍，实现从心态到行动的全方位升级，造互信、共赢、能成事的环境，让你与同事合群，与领导同频，远离内耗，无痛上班。
【推荐语】
★ 领英（LinkedIn）前全球副总裁陆坚作序，姬十三、姜Dora、王迪、刘欣诚意推荐。 真诚的沟通者、自信的职场人陈怡静，和盘托出多年职场沟通心得，从实战成果交付到思维能力提升，教你不依赖头衔，也能以自身的领导力影响身边人一起做事。 ★ 一本送给所有职场人的“沟通说明书”。 队友不给力，领导不靠谱，我该怎么办？ 我能力挺强的，可是不会沟通，怎么办？ 上司老让我干杂活怎么办？ 同事老是甩锅怎么办？ 需要协作，但别人不配合，我该怎么办？…… 工作里的结，用沟通解。 ★ 一本管理者和职场人都能看的职场思维提升手册，双视角切，解决自我与团队的衔问题，造互信团队，创造更适合个人提升的环境。 ★ 5句口诀，8种道具，4个护身符，2套防御力。 助你升级职场剧本，未来不忐忑，遇事大胆说，共赢成事。 ★ 来自20年职场人的沟通建议，用扎实的职场经验拆解年轻人常见的职场难题。 以底层职场认知为基础，用升维沟通方式做技巧，帮你升级思维系统，站在更高维度俯瞰现实问题，获得更高维度的解决问题思路，实现职场沟通能力几何增长。把朋友搞得多多的，敌人搞得少少的，身边都是好队友。 ★ 每章提供职场升级目标，前后呼应，升级对比，同时提供认知反思，知行合一，学以致用。
【作者】
陈怡静 智库“在行”联合发起人，曾任“领英”中国区产品负责人。 具备上市公司、创业公司及跨国公司的管理经验，擅长解决团队协作难题，推动组织完成高挑战目标。 现为企业独立顾问，为上市公司和高营收创业公司提供战略规划、增长策略和人才评估等服务。 发起公益项目“职场人时间捐赠计划”，聚集万名职场人为数万大学生提供免费就业咨询。