高情商人士的12项核心能力

    在重视个性化的今天，情商管理被称为新的领导力理论。本书是一部为读者提供培养情商的方法的自助图书，全书结构包括4个素质维度、12个核心能力和36项关键行为，涵盖了卓越职场人士需要具备的核心特质。探讨的重是：促个体实践，将12项核心能力转化为36个关键行为。 
【推荐语】
    这本自助手册能够成为一把钥匙，帮助您启动发展个体情商的实践旅程。
【作者】
    孟朝晖，拥有美国德克萨斯大学(UTA) 阿灵顿商学院EMBA学位。曾任国内某集团常务副总裁，创办过2家高新技术企业。现任美FRANKLINCOVEY（富兰克林柯维）公司的资深顾问，具有超过20年的培训、咨询和经营管理经验。主要讲授的课程有“高效能人士的7个习惯”“卓越领导力”“如虎添翼—培养情商”等。服务的客户包括世界财富500强一半以上的企业和国内众多的优秀企业机构。