战时国民政府军政人才培养

北伐成功后，为解决人才短缺问题，国民政府经由中央党务学校及各种训练班培育及甄选党政干部，设立智库储备人才。然而，这些学者、专家在正式行政体系内的表现良莠不齐，智囊机构的这些经验难以在普通的行政体系中复制，同时由于派系掣肘等问题的影响，最终成效有限。 本书跳出传统研究模式，探讨抗日战争时期国民党对干部的培养、甄选以及对智库的运用,为民国政治史和学术文化史提供了另一种观察视角，为这一时期的历史研究提供了宝贵补充和新的思考路径。
【推荐语】
深剖析抗日战争时期国民党如何培养和选拔党政干部，以及智库在政治决策中的独特作用，为理解民国政治史提供了全新的视角和深刻见解。
【作者】
张瑞德,退休研究人员。著有《平汉铁路与华北的经济发展（1905—1937）》《中国近代铁路事业管理的研究：政治层面的分析（1876—1937）》《山河动：抗战时期国民政府的军队战力》《无声的要角：蒋介石的侍从室与战时中国》等。 冯启宏,台湾政治大学历史研究所博士,现任台湾昆山科技大学旅游文化系教授兼民生应用学院院长。著有《政治大学历史丛书第一辑：法西斯主义与中国三〇年代政治》《战国策派之研究》《从讲习所到研究院：国民党的干部训练》等。