别让合作压垮你

在当今扁平化、网络化的组织架构中，合作已成为职场常态。数据显示，85%~95%的工作涉及邮件、会议、即时通讯等协作形式，合作量较20年前激增50%以上，员工每周85%的时间被合作占据。然而，这种看似高效的协作模式正引发隐性危机：组织陷“越合作，越低效”的怪圈。 本书首创“精要合作”理论，主张以策略性合作替代盲目合作，提出了3种有效方法： 摆脱诱因，重新认知自己的角色； 重建合作体系，提高合作的“门槛”； 改变行为习惯，让无效合作自动消失。 真正的合作智慧，不在于你能承担多少，而在于你敢拒绝什么。因为zui稀缺的资源从不是时间，而是未被稀释的专注力。本书将带您穿透协作迷雾，在过度互联的时代重掌工作主动权，让每一份合作都成为你跃升的阶梯而非负担。
【推荐语】
全球知名领导力专家经典力作！ 罗布·克罗斯是全球知名领导力专家，他们凭借20年来深研究高效能组织人际网络及高绩效者合作实践，直现代职场人zui隐蔽的困境：过度合作如何吞噬你的时间与创造力？本书提出“精要合作”法则，帮助读者对冗余合作说不，真正掌控自己的时间、能量与职业价值。 3种有效方法，砍掉76%的无效协作！ 本书通过扎实的研究与案例分析，解析了过度合作的9大诱因和精要合作的3种有效方法，帮你改变行为习惯，重建合作体系。同时，本书设计了“深度理解合作”专栏，为你提供了详细的案例和观解读；还配有“如何摆脱过度合作”和“学会精要合作”两大专栏，帮助你完成从思维到行动的转变，化解过度合作带来的微压力。 破远程协作困境，构建AI数字时代的护城河！ 在当下的AI数字时代，钉钉、飞书等工具看似提升效率，实则通过“已读回执”“即时响应”等设计，将职场人卷“7x24小时待命”的被迫加班状态，导致专注力碎片化、工作生活边界崩塌。本书为这一问题提供了独家解决方案，主张减少合作需求，提升合作质量，帮助读者在合作泛滥的AI数字时代构建起护城河，实现“高效能”与“高自由”的兼得。 知名企业家，学者联袂力荐！ 清华大学经管学院教授、清华大学苏世民书院教学事务负责人钱小军，组织健康专家刘向东，趋势专家、Thinkers50商业思想家，《驱动力》《全新思维》作者丹尼尔•平克，南加州大学马歇尔商学院管理学教授约翰•布德罗，哈佛商学院诺华公司领导与管理教授艾米•艾德蒙森联袂力荐。 湛庐文化出品。
【作者】
罗布·克罗斯 巴布森学院全球领导力教授、“互联公地”联合创始人兼总监。20多年来，曾与300多家知名组织合作，专注研究高效组织的底层网络和高绩效者的协作实践。 曾在《哈佛商业评论》《麻省理工斯隆管理评论》等顶级学术刊物上发表文章，并在《商业周刊》《财富》《时代杂志》《华尔街日报》等媒体上发表过专题报道。