复合成长:AI时代优秀管理者的必修课

在AI重塑商业生态的时代，传统管理能力面临淘汰危机，单一维度的经验型管理者难以应对技术的颠覆与复杂的挑战。本书以“复合成长”为破局之道，聚焦管理者如何通过技术、战略、人文等多维能力的跨界融合与迭代升级，在智能革命中构建不可替代的领导力，引领企业突破“能力淘汰陷阱”。 作者围绕“复合成长”主线，系统剖析了AI技术为管理领域带来的深刻变革与全新挑战，从思维模式转型、技能体系重构、决策方式升级等方面，全面阐述了管理者的能力化路径。重解读了复合决策力、复合战略定力、复合学习力、复合协作力、复合影响力、复合品牌力及复合人脉力等核心能力模块。书中融了大量的企业案例，结合对话式建议与自我评估工具，强调理论落地性，帮助管理者从“经验型管理者”转型为“AI 驱动型领袖”。 本书适合企业中高层管理者及致力于提升数字化领导力的职场精英，尤其适合面临转型压力的传统行业管理者、科技公司决策者，以及希望突破专业孤岛、构建复合能力体系的管理者。无论是寻求战略升级、团队赋能，还是个人影响力突破，均可从书中获得系统化的成长方法论与实践参考。
【推荐语】
·实用性：本书不仅提供理论框架，还结合大量实际案例和工具，并有不同行业的高管人物访谈，真实经验分享，满满干货输出，帮助高管将理论知识转化为实际行动。 ·前瞻性：探讨AI技术对领导力的深远影响，帮助高管提前布局，应对未来的挑战。 ·完善性：从决策能力、学习力、情感智能到个人品牌建设，覆盖了高管在AI时代所需的核心能力。 ·启发性：通过深分析和案例研究，激发高管对自身角色和能力的重新思考，推动个人和组织的双重转型。
【作者】
章珏,“复合成长”理念倡导者与践行者，高级经济师。拥有多领域实战经验，擅长“跨界”与“创新”，曾在政府与世界500强企业担任战略管理职位。长期专注于管理创新与产业研究，聚焦“AI 管理”的交叉融合，涵盖组织转型、领导力发展与职业教育数字化等方向。 “JUE阅见成长”主理人，致力于陪伴管理者在不确定时代实现复合成长。