领导学:理论与实践

全书分为3篇，共11章，围绕领导学基础、领导学理论和领导学实践三个部分展论述。第一篇领导学基础阐述了领导学的基本概念和领导学的产生与发展等内容；第二篇领导学理论介绍了西方的领导理论，对中国传统领导理论行整理，构建了理论体系，并将其与西方的领导理论行了对比分析；第三篇领导学实践阐述了具有可操作性的策略方法，不仅从理论上分析领导的内涵，而且从应用层面总结领导的方法和技能，以更有效地指导领导者的行为方式。本书提供了“活动手册”等丰富的教辅资源，这一方面有助于教学，另一方面增强了教材的启发性。
【推荐语】
全书分为3篇，共11章，围绕领导学基础、领导学理论和领导学实践三个部分展论述。第一篇领导学基础阐述了领导学的基本概念和领导学的产生与发展等内容；第二篇领导学理论介绍了西方的领导理论，对中国传统领导理论行整理，构建了理论体系，并将其与西方的领导理论行了对比分析；第三篇领导学实践阐述了具有可操作性的策略方法，不仅从理论上分析领导的内涵，而且从应用层面总结领导的方法和技能，以更有效地指导领导者的行为方式。本书提供了“活动手册”等丰富的教辅资源，这一方面有助于教学，另一方面增强了教材的启发性。
【作者】
张玲，管理学博士，吉林大学商学与管理学院副教授、硕士生导师，美国印第安纳大学访问学者，中国管理案例共享中心百优案例评审专家，学位中心评审专家。主讲人力资源管理、领导学等课程，曾主讲管理学、市场营销学等课程，主要研究方向为领导力、知识管理、创业管理。主持、参加了国家级、省部级及校级各类教学、科研课题共二十余项，发表科研论文十余篇，发表全国百优案例一篇，库案例三篇，编著《人力资源管理》教材一部。