企业人力资源合规管理全书:HR劳动人事风险防范法律顾…

本书是一本以实务为主的工具书，共十一章，涵盖员工招聘与职、劳动合同订立与履行、劳动合同解除与终止等各阶段常见的劳动争议实操问题，为用人单位提供了近200个合规要，以预防企业用工风险，为企业提供争议解决思路。每个要设置“合规要”“参考案例”“法律分析”“合规依据”四个板块，先为读者提供合规操作建议及注意事项，再引相关案例并对其行解读，使读者对裁判口径有所了解，之后对该要背后的法理行分析，最后附相关法律法规供读者参考。 本书以解决实务问题为思路展，对企业人力资源管理工作具有一定参考价值，也为广大读者提供了深了解劳动法律法规的途径。
【推荐语】
涵盖企业人力资源管理的主要领域，深剖析近200个合规要 理论与实践紧密结合，为读者呈现清晰的风险防范思路和具体的操作方法
【作者】
主编：陈元 2024年《法律500强》（The Legal 500）亚太地区榜单推荐律师，盈科全球人力资源服务中心主任，中国中小商业企业协会企业权益保护办公室副主任，上海市律师协会企业法律顾问专业委员会副主任，复旦大学法学院法律硕士研究生实务导师。北京盈科（上海）律师事务所股权高级合伙人、管委会副主任、人力资源与股权法律事务部主任。陈律师拥有近二十年人力资源及公司法律服务工作经验，在劳动用工全流程合规管控方面经验丰富，已带领团队处理千余起劳动争议案件，并多次为大型国有企业及在华投资的世界500强企业提供组织结构调整、人力成本优化方面咨询意见及方案。陈律师及其团队主要执业领域为劳动与雇佣、公司与股权、诉讼与仲裁，著有《民法典背景下劳动人事法律操作指引》《劳动争议仲裁诉讼实战宝典》《公司股权杠杆战略：股权架构设计与股权激励实战》等书。 副主编：高红 北京市盈科律师事务所人力资源与劳动法律事务部主任，盈科全国第五届劳动与社会保障法律专业委员会副主任，专注劳动法领域近二十年。主要执业领域为企业用工合规、劳动争议解决及人力资源风险管理。主导企业裁员、竞业限制等非诉方案设计，系统预防用工风险。2023年获评劳动法专业领域“品牌之星30佳实力律师”，作为2024年、2025年《法律500强》（The Legal 500）劳动与就业领域推荐律师，带领团队服务政企客户，擅长处理高管纠纷等复杂案件。倡导“合规即生产力”，以“法律 管理”融合策略助力企业构建合规体系，推动劳资双赢发展，促劳资和谐。 副主编：马洪生 北京盈科（沈阳）律师事务所股权高级合伙人兼劳动法律事务部主任，盈科全国第五届劳动与社会保障法律专业委员会副主任，沈阳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，深耕劳动争议领域十三年。2016年获聘“辽宁省劳动法律专家”，2019年获评“辽宁省优秀律师”，为多个政府部门及沈阳机床、东软医疗等知名企业提供过法律服务。