成长的斜率

在这个简历可以被批量美化、技能折旧速度前所未有的时代，传统的“看学历、看经验”的识人体系已经失效。为什么那些拥有完美履历的人往往陷平庸？为什么那些看似“古怪”、起不高的年轻人却能创造奇迹？答案在于一个被忽视的变量：成长的斜率。? 本书由享誉全球的经济学家泰勒·考恩与硅谷传奇投资人丹尼尔·格罗斯联手撰写。他们将经济学的理性模型与风险投资的敏锐直觉相结合，提出了一个颠覆性的识人公式：人才的价值 当前的能力（截距）= 成长的速度（斜率）。书中不仅揭示了OpenAI、SpaceX等顶尖科技公司如何发掘那些“被低估的异类”，更提供了一整套实操性极强的“高潜人才识别指南”：如何通过非传统的面试题刺破伪装？如何观察一个人在周日早晨的真实状态？如何判断一个人的野心与耐力？? 这不仅是一本写给管理者和HR的“伯乐手册”，更是一本写给所有渴望阶者的“千里马修炼指南”。它将教你如何像风险投资家一样审视自己，重塑你的成长曲线，在这个非线性的世界里，让你的斜率陡峭到无法被忽视。
【推荐语】
l 本书作者泰勒·考恩是全球百大思想家、著名经济学家，丹尼尔·格罗斯是硅谷投资人。他们把经济学家的判断力、投资人的下注逻辑和长期识人的实践经验结合起来，提供了一套不同于传统招聘手册的人才识别方法。? l 一本写给AI时代管理者的识人指南。在AI时代，如何发现那些还没有被充分证明，却拥有高成长斜率的人。? l 本书获得OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼、谷歌前首席执行官埃里克·施密特共同认可与推荐。? l 湛庐文化出品。
【作者】
泰勒·考恩 ?  ? 美国知名经济学家，乔治梅森大学经济学系教授。曾被《经济学人》评选为过去? 10年最具影响力的经济学家之一，并选 《外交政策》杂志 “全球百大思想家”，被誉 ? 为“下一个托马斯·弗里德曼”。 ? 在乔治梅森大学从事学术招聘和研究生招生工作超过30年。作为知名智库梅卡图斯中心 （? Mercatus Center）的主席兼学术总监，几乎每天都深度参与人事选拔与项目管理。此外，还在该中心创立并管理享誉硅谷的新兴企业慈善基Emergent Ventures，该基金致力于发现和资助人才，尤其是年轻人才。?  ? 丹尼尔·格罗斯 ?  ? 硅谷传奇创业者、科技投资人，曾选《福布斯》科技领域“30位30岁以下精英”榜单。曾创立科技公司Cue，发团队后来被苹果公司收。2017年离苹果公司后，以合伙人身份加Y Combinator。2018年创办全球线上初创项目加速器和种子基金 Pioneer，并担任CEO至今，致力于在全球寻找有才华但欠缺机会的杰出人才。作为硅谷新一代 AI 浪潮的核心推动者，目前持续活跃于全球前沿科技的投资与研究最前线。