赋能OPC:AI时代数字员工的管理艺术

本书聚焦于AI时代的生产力变革，系统拆解了如何利用AI造“一人公司（OPC）”的全新商业模式。全书摒弃了晦涩的代码教学与参数对比，直企业和个人的效率痛，提出了从“亲力亲为的执行者（Builder）”向“指挥AI干活的管理者（Raiser）”跨越的核心理念。通过四部分的层层递，本书深度剖析了数字员工（AI Agent）的工作逻辑，详细讲解了如何用大白话精准下发任务、如何将个人经验固化为自动运行的规则和流程，以及怎样用一顿火锅的成本搭建起一支24小时运转的数字团队。这不是一本技术手册，而是一份写给所有职场人和管理者的《数字员工管理指南》。它将助你轻松抹平技术鸿沟，从琐事中彻底抽身，真正实现“一人即团队”的跃迁。
【作者】
耿航航，民盟盟员，BuilderX社区发起人，先后负责腾讯云多个对外源项目0-1建设、高校科研合作及信创相关工作，连续多年荣获腾讯集团及行业组织多个源领域奖项。长期深耕源、AI、云计算等多个领域，曾策划和翻译写作多本著作如《源法律、政策与实践（第2版）》、《源之声与放之路》等。同时兼任中国科协“科创中国”源创新联合体源技术传播工委会秘书长，中国计算机学会源发展技术委员会首批执委，中国科协、中央统战部“科技界党外代表人士”培训班首批学员，中国源软件推联盟专家委员会专家，北京金融科技产业联盟智库专家，NextArch基金会TOC成员、SODA基金会外联委员会成员、Ceph基金会全球大使。胡忠旭，昭通学院副教授，华东师范大学电子信息专业博士。深耕教育数字化转型与人工智能驱动的组织变革领域，在“AI+教育”融合创新中积累了系统化落地经验，探索AI时代教育与管理范式的变革路径。本书的观念可为政府、高校及企业提供兼具战略前沿视野与实操落地的框架支持。曾获2025年腾讯集团卓越运营奖（源软件供应安全）、2025年腾讯集团业务突破奖、2023年腾讯集团技术突破奖、2023年腾讯源协同卓越奖、2022年腾讯源贡献个人奖、2021年中国源33人、2021?中国源优秀人物、2019-2020年度社区贡献奖、2018中国源云超级人物奖、2018尖峰人物奖等。参与国家科技部重大专项1项，国家社科基金青年项目1项，省部级项目1项，并策划多本存储、源相关书籍?，牵头编写参与全国信息技术源系列标准框架及首个国标，中国科研信息化蓝皮书2022?，铁路总公司首个企业云计算标准，参与编写多个金融行业源标准。