劳动关系界定论:原理、规范与实践
郑文睿
本书主要围绕“劳动关系的界定”这一核心议题展开深入探讨。作者基于《劳动法》的调整对象,详细解析了劳动关系的构成要素或特征,并创新性地提出了“劳动合意(雇佣合意)+从属性用工”的概念化表达,以此作为界定劳动关系的重要标准。书中不仅深入剖析了劳动关系的本质,还通过对比劳动关系与类似关系,如承包用工、新业态用工等,回应并检视了实践中的复杂情况。此外,作者还结合立法学视角,对劳动关系相关立法进行了深入分析,探讨了法律条文背后的考虑、博弈及正当性,体现了劳动法学与立法学的融合性研究。
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