◎个人职业发展的实践指南 ◎武装员工心灵的智慧读本 为什么我们和领导之间总是会有那么多的隔膜和误解？我们应该怎样做才能获得领导的信任？与领导沟通有哪些技巧和捷径？怎样与不同类型的领导交往、合作？如何与领导建立起共赢合作的职场关系？《怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任》将为您一一解答。 只有与领导保持有效的沟通，充分展示自我的能力和品格，消除与上级领导之间的误解、隔膜，方能获得领导的信任，从而得到更多的机会和发展空间。
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前言
第一章 与领导相处需要良好的心态
一、抱怨是进步的绊脚石
二、“清高”是职场的大敌
三、消除对领导的畏惧心理
四、虚心学习领导的长处
五、尊重领导是永远不变的法则
六、控制自己的不良情绪
第二章 读懂领导是有效沟通的前提
一、领导喜欢什么样的下属
二、领导是个什么样的人
三、与不同领导打交道的门道
四、换位思考：假如我是领导
五、正确看待领导的不足之处
第三章 善用沟通技巧，建立良好的上下级关系
一、尽早消除领导对你的偏见
二、如何赢得领导最佳印象
三、与领导交谈的原则
四、正确处理与领导的分歧
五、做一个“心中有数”的下属
第四章 有效沟通，踏实做事
一、积极沟通，有的放矢
二、勇于“晋谏”要讲艺术
三、主动向领导请示与汇报
第五章 从“我”做起，用能力说话
一、锐意进取，加强自己的专业素质
二、不断充电，提高自己的综合能力
三、积极主动：职场中的重要法则
四、激情，助你驰骋职场
第六章 主动靠近，做领导信任的贴心人
一、主动靠近，是获得领导信任的前提
二、工作执行能力，是展示自我的最好平台
三、日常细节，是领导知微见著的途径
四、与领导合作，是好下属必备的重要能力
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