万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

企业高管薪酬激励问题研究电子书

售       价:¥

纸质售价:¥28.20购买纸书

118人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:程支中

出  版  社:西南财大出版社

出版时间:2013-07-01

字       数:13.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
企业高管薪酬激励是一个具有重要理论价值和实践意义的课题。这一研究的重要性和紧迫性是由课题的理沦价值和现实意义决定的。企业高管薪酬激励要能得到充分“表达”必须以适宜的环境为基础.目前,对于企业高管薪酬激励机制的研究还未形成系统的理论。据此,本书选择这一课题行系统的研究,以寻求现代企业对高管行薪酬激励的普遍规律,以及在我国建立这一机制的*途径。<br/>
目录展开

摘要

Abstract

1 总论

1.1 研究的问题与背景

1.2 研究的价值及意义

1.3 研究目标及思路

1.4 研究假设与方法

1.5 主要研究内容及资料

2 企业高管薪酬激励的相关理论及评价

2.1 有关概念的界定

2.2 激励理论要点综述

2.3 高管薪酬激励理论的各学科视角对比

2.4 国内外的研究现状

2.5 实践启示

3 企业高管薪酬激励的现状及存在的问题

3.1 中国企业高管薪酬激励的改革历程

3.2 企业高管薪酬激励制度改革的新进展

3.3 企业高管薪酬激励存在的问题

4 企业高管薪酬激励问题的产生原因及影响因素

4.1 企业高管薪酬激励问题的产生原因

4.2 企业高管薪酬激励的形成机制

4.3 企业高管薪酬激励的影响因素

5 企业高管薪酬激励机制建立的适宜环境分析

5.1 企业高管薪酬激励机制建立的微观环境分析

5.2 企业高管薪酬激励机制建立的宏观环境分析

5.3 企业高管薪酬激励建立的适宜体制条件

6 企业高管薪酬激励机制的设计

6.1 企业高管薪酬激励机制概述

6.2 企业高管薪酬激励机制设计的前提条件

6.3 企业高管薪酬激励机制的设计原则和流程

6.4 企业高管薪酬激励机制设计的内容

6.5 不同激励方式的比较和选择

6.6 企业高管薪酬激励机制的成本控制

6.7 企业高管薪酬激励的局限

7 企业高管薪酬激励机制运行与监管

7.1 企业薪酬激励机制的构建与运行的联系与区别

7.2 企业薪酬激励机制的实施阻力、实施能力和化解思路

7.3 企业薪酬激励机制的运行过程

7.4 高管和员工间关系及高管薪酬激励机制对员工产生的效应

7.5 企业高管薪酬激励机制评价

7.6 企业高管薪酬激励的监管

8 研究结论与政策运用

8.1 研究结论

8.2 政策应用

8.3 研究展望

参考文献

后记

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部