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准备好了吗?开始工作吧!(日本不败董事长20年育人心经,毕业季脱颖而出的制胜武器!)电子书

从野鸡大学毕业生到“不败董事长” 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。 怎样摆脱学生思维,快速投工作,小山升教你: 轻率而为,犯错是再正常不过的事 向上司寻求具体的批评:哪里做得不好请告诉我 果断行事,自己想要的东西绝不轻易放弃 设定短期目标,明确现在该干什么 …… Work smart, not hard!

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作       者:[日] 小山升

出  版  社:北京联合出版公司

出版时间:2015-08-01

字       数:5.9万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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初职场,如何在短时间内赢得大家的认同、站稳脚跟?怎样恰当安排手头的工作?觉得工作没意义是该这样混日子还是离职?相信很多人都困惑于这些事,这本书就是为这样的你准备的。 作为新一代日本经营之神,小山升在指导新员工工作方面有着*的说服力。在书里,他针对即将职场和初职场的上班族面临的职场不适症状,给出了自己独特的建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于100%完成计划”等你可能还不知道的职场非常识。 看完这本书,希望初职场的你也能找到属于自己的工作好感觉!<br/>【推荐语】<br/>从野鸡大学毕业生到“不败董事长” 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。   怎样摆脱学生思维,快速投工作,小山升教你: 轻率而为,犯错是再正常不过的事 向上司寻求具体的批评:哪里做得不好请告诉我 果断行事,自己想要的东西绝不轻易放弃 设定短期目标,明确现在该干什么 ……   Work smart, not hard! 在这个工作难寻的年代,比学历更重要的是实力! 这是一本教你把不可能变成可能的职场工作秘籍!<br/>【作者】<br/>小山升,1948年出生于日本山梨县。毕业于东京经济大学,1976年加日本服务采企业Japan Service Merchandiser股份有限公司工作(现在的武藏野),之后辞职自立门户。1985年再次加武藏野,1989年就任CEO至今。 小山以优越的经营成绩在日本企业界备受敬重,原本持续赤字经营的武藏野在他的带领下,四度获得经营相关奖项肯定,分别是1999年“电子信息协会会长奖”、2000年“日本经营质量奖”、2001年“经济产业省大臣奖”和2004年“IT经营百大企业*奖”。     陈怡萍,毕业于上海对外经贸大学日语系。曾于世界500强日系企业就职行政企划。目前主业做书,与书同欢喜。长期伏案工作者,多年日语翻译经验,译作涵盖人文社科、生活实用等不同类别。<br/>
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前言

第 1 章 走上社会 是为了迎接失败

1.你不过是站在了又一条起跑线上

1 个事实,2 种理解

一点点小差距会带来大大的不同

2.你现在是公司的“负债”

你离为公司带来利润还差几年

“靠记忆力决胜负”只是学生时代的游戏

3.你应该轻率而为

没有经验所以犯错再正常不过

学到的东西要即刻实行

4.你的失败只不过是小小的“误差”

不管失败几次都没关系

犯错多是行动力的证明

5.你应该向上司寻求具体的批评

被提问的话他就不得不给出具体的答案

真正糟糕的上司在不久后就会被淘汰

6.你的错误是对公司的贡献

公司里犯错最多的人是总经理

你犯的错误已在公司的预算中

7.犯错的责任让你的上司承担

成功了是自己的功劳,失败了是上司的责任

办事还得靠行家,投诉还得交上司

收到投诉要大声宣扬、搅乱全公司

8.你现在在打循环赛和团队赛

现在的你,不管犯几次错都没关系

9.下手一快,成功一半

你也经常在果断行事

不快速行动便追不上市场变化

10.你要立即行动,与同期同事拉开距离

下手快而夺得权威大奖

进入社会不是为了打败仗

11.要感谢向你作出错误指示的上司

不手把手教你是理所当然的

接下来会有更多不合理的事情让你应接不暇

12.可以犯的错误和绝对不能犯的错误

犯错要第一时间报告

第 2 章 公司不是用来 工作的地方

1.在公司里,一切用数字说话

在公司里,能拿出数字的就是人才

养成用数字思考一切工作事务的习惯

2.用数字思考身边的一切事物

“用数字思考”指的是保持一颗对知识的好奇心

3.跟了糟糕上司?请感谢这样的幸运

无论跟了什么样的上司,都能有所成长

“下属无法选择上司”:接受这个不合理的现实吧

一名精英记者的受挫和发奋

4.就算是最差最差的公司,也要试着忍耐 3 年

主动选择了坏公司的就是你自己

跳槽去更好的公司不太可能

对自己的决定和言行负责

5.时刻给自己一个短期目标

总经理也不想去上班

有目标所以能努力

工作没有乐趣是因为没有目标

6.决定好目标就能明确“现在该做什么”

首先设定一个目标吧

提出超高目标,行动就会改变

完成一个目标后设立新目标

公司的一切都是从作出决定开始的

7.提高业绩就一定会有回报

提高业绩不可懈怠

放弃努力等于放弃人生

8.“提高业绩”是现在你能做的最好的工作

瞄准“净是比自己没用的人的公司”

得到了 DUSKIN 总经理的提拔

小小的契机带来人生大转折

9.判断你业绩好坏的是客户

你最终还是要交出具体的业绩

“我要比他多一倍”

搞错目标就没办法提高业绩

“努力了”“辛苦了”跟业绩没有关系

第 3 章 现在应该是你全身心 投入工作的时期

1.将自己置于“不得不去努力”的境况中

想要维持决心,需要外部因素

本书本应于去年同月出版上市

责编忍无可忍,终于开始提笔

我是以“正确”的方式撰写本书的

你一直在被宽容对待着

2.搬出父母家,请独立生活

正是因为辛苦,更要努力坚持

和父母同住=占了便宜

我女儿可是全世界最可爱的

独立生活,对本人和公司都有益

3.尽量住在公司附近

雷曼破产事件后业绩平稳提高的房地产公司

笔试成绩和工作业绩之间的差距在哪里

不要小看通勤时间

支付“近距离补贴”的公司

以“无换乘 30 分钟”为标准

4.每天早晨,请早于规定上班时间 30 分钟进公司

勤则万能

被下属“篡权”的男人

“早晨 30 分”最终成为压倒性优势

成功人士都是“朝型人”

你还要工作 40 年左右

5.请有效利用碎片时间

工作间隙是提高业绩的关键

车窗外的风景也关系到业绩

招聘广告是最好的销售工具

你是否认真阅览过客户公司的网站

路上的碎片时间最适合处理工作

你应该做的是“工作”

6.请模仿上司和前辈正在做的事情

模仿时不要掺入个人创意

在职场上,个人创意不会带来任何价值

受不受欢迎也是风水轮流转

配备与上司同款的随身物品

7.请尽可能与优秀的人在一起

给总经理拎包也能大有长进的员工

你来邀约,主动接近优秀的人

把酒言欢,拉近距离

8.了解并发挥自己的长处

每个人都各有所长

“寒暄彬彬有礼”“喜欢招呼客户”——这些都是长处

能使短处隐形的就是工作上的“赢家”

不是前辈抑或上司,他们是你的“伙伴”

第 4 章 多用心一点点,你就 能成为“工作达人”

1.平常多与上司交流能更好地推进工作

新任务优先于旧任务

难以判断之事,交给上司定夺

“报连相①”:让上司知道自己的工作成果

2.前辈和上司都是你的助理

“很行的家伙”善于利用前辈和上司的力量

不耻下问,业绩上不去才是真耻辱

随时随地说“谢谢”

在众人面前表达感谢

3.做笔记是为了忘记

养成定期返读笔记的习惯

不能把做笔记本身当成目的

记完笔记要确认

便条纸上写笔记,贴于日历上

4.请勿执着于 100% 完成计划

先从“执行”着手

计划=假定

反复地执行与确认,计划慢慢成形

制订计划是为了表示与现实存在的差距

好的方面“继续执行”,差的方面“加以改善”

出不出成果,只在于努力上的细微差别

负责人 NewsDUSKIN

找出客户购买的“绝对动机”

5.请反复阅读这本书

主动?被动?是否有“乐趣”是决定因素

不要忘记“被赋予的工作”

改日在某处见面吧

出版后记

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