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第一部分 组织行为学
第一章 组织激励
1.1 知识框架
1.2 考试大纲
1.3 要点详解
第二章 领导行为
2.1 知识框架
2.2 考试大纲
2.3 要点详解
第三章 组织设计与组织文化
3.1 知识框架
3.2 考试大纲
3.3 要点详解
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
4.1 知识框架
4.2 考试大纲
4.3 要点详解
第五章 人力资源规划
5.1 知识框架
5.2 考试大纲
5.3 要点详解
第六章 人员甄选
6.1 知识框架
6.2 考试大纲
6.3 要点详解
第七章 绩效管理
7.1 知识框架
7.2 考试大纲
7.3 要点详解
第八章 薪酬管理
8.1 知识框架
8.2 考试大纲
8.3 要点详解
第九章 培训与开发
9.1 知识框架
9.2 考试大纲
9.3 要点详解
第十章 劳动关系
10.1 知识框架
10.2 考试大纲
10.3 要点详解
第三部分 劳动力市场
第十一章 劳动力市场
11.1 知识框架
11.2 考试大纲
11.3 要点详解
第十二章 工资与就业
12.1 知识框架
12.2 考试大纲
12.3 要点详解
第十三章 人力资本投资理论
13.1 知识框架
13.2 考试大纲
13.3 要点详解
第四部分 劳动与社会保险政策
第十四章 社会保险法律
14.1 知识框架
14.2 考试大纲
14.3 要点详解
第十五章 劳动合同管理与特殊用工
15.1 知识框架
15.2 考试大纲
15.3 要点详解
第十六章 劳动争议调解仲裁
16.1 知识框架
16.2 考试大纲
16.3 要点详解
第十七章 社会保险
17.1 知识框架
17.2 考试大纲
17.3 要点详解
第十八章 法律责任与行政执法
18.1 知识框架
18.2 考试大纲
18.3 要点详解
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