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内容提要
前言
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究问题及研究对象
1.3 研究方案
1.4 本书的创新点
第2章 相关理论与文献综述
2.1 服务创新相关研究
2.2 高管团队社会资本相关研究
2.3 互联网金融服务创新能力相关研究
2.4 知识转移的相关研究
2.5 文献研究述评
2.6 本章小结
第3章 高管团队社会资本和互联网金融服务创新能力理论分析
3.1 互联网金融服务创新内涵和创新过程
3.2 基于扎根理论的互联网金融服务创新能力结构研究
3.3 高管团队社会资本和互联网金融服务创新关系
3.4 高管团队社会资本影响互联网金融服务创新能力的佐证
3.5 互联网金融服务创新能力提升的理论框架
3.6 本章小结
第4章 互联网金融服务创新能力量表开发及实证检验
4.1 量表开发步骤
4.2 互联网金融服务创新能力初始量表的确定
4.3 预测试
4.4 量表的信度和效度检验
4.5 本章小结
第5章 高管团队社会资本对互联网金融服务创新能力的影响机理及实证设计
5.1 高管团队社会资本影响互联网金融服务创新能力的理论模型
5.2 高管团队社会资本影响互联网金融服务创新能力的研究假设
5.3 高管团队社会资本影响互联网金融服务创新能力的实证设计
5.4 实证研究方法
5.5 本章小结
第6章 高管团队社会资本影响互联网金融服务创新能力实证分析
6.1 大样本数据收集和数据描述
6.2 数据的信度与效度检验
6.3 数据的描述性统计和相关分析
6.4 模型检验及其结果
6.5 实证结果与讨论
6.6 本章小结
第7章 提升互联网金融服务创新能力的对策研究
7.1 构建高管团队社会资本的培育机制
7.2 构建企业的知识转移推动机制
7.3 互联网金融服务创新的外部环境优化机制
7.4 本章小结
第8章 结论与展望
8.1 主要研究工作与研究结论
8.2 研究局限
8.3 研究展望
附录
附录1 互联网金融服务创新能力结构访谈
附录2 企业互联网金融服务创新能力调查问卷
附录3 “高管团队社会资本对互联网金融服务创新能力的影响研究”调查问卷
参考文献
索引
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