创业法律指南(第二版)电子书

内容提要

再版序

前言

第一章 公司法常识

第一节 企业形式

1．有限公司

2．一人公司

3．法人人格否认

4．股份公司

5．上市公司

6．子公司与分公司

7．有限合伙

第二节 公司注册资本

第三节 出资方式

1．劳务不能用于出资

2．知识产权出资

3．实物出资

4．股权出资

第四节 股东权利

第二章 股权分配

第一节 股权分配的原则

1．平衡公平与效率，前期效率优先

2．股权应与对公司长久的贡献相对应

3．保障公司控制权

4．保护小股东利益

5．安排好股东退出

6．为股权激励和融资预留空间

第二节 股权分配的注意事项

第三节 股权比例的几个关键数字

第三章 公司治理

第一节 三会一层制度

1．股东表决权

2．股东分红权

3．股权比例

第二节 公司治理注意事项

第三节 公司章程与股东协议

第四节 纠错机制

第五节 法理上的股东与董事

第六节 监事的重要性

第七节 法定代表人

第八节 公司印章

1．印章类型

2．印章风险

第四章 股权转让与增资

第一节 股权转让

1．股权对内转让

2．股权对外转让

3．股东预留地址

第二节 公司增资

第五章 股权激励

1．确定股权激励的目的

2．定人定岗

3．定比例

4．定工具

5．定激励股权来源

6．定价格

7．定分配比例

8．定期数

9．定退出方式和退出价格

10．定持有方式

11．定时机

第六章 股权代持及隐名股东

第七章 公司融资

第一节 常见投资条款解读

1．公司估值与增资

2．创始人和公司的陈述与保证

3．创始人股权成熟

4．创始人股权锁定

5．优先清算权

6．反稀释

7．优先投资权

8．共同出售权

9．领售权

10．投资人保护性条款

11．创始人全职工作、竞业禁止和禁止劝诱

12．投后公司治理

13．股权激励

14．投资人的知情权和检查权

15．要求回购权

第二节 对赌

1．对赌的商业安排

2．对赌标的

3．补偿形式

4．对赌结果

5．对赌的审判实践

6．投资人不能以融资公司为对赌方

7．法院对于对赌的态度

8．法院对于以上市为对赌条件的对赌的态度

9．对赌审判原则

10．仲裁的态度

11．投资界的态度

12．理彰的建议

第三节 股权众筹

第八章 合同法常识

第一节 什么是合同

第二节 订立合同

第三节 合同的成立与生效

第四节 合同订立的原则

第五节 合同谈判

1．谈判的基本策略

2．谈判守则

3．让步原则

4．谈判注意事项

5．谈判清单和分析报告

第六节 签订合同的注意事项

1．明确法律关系

2．确定各方主体

3．鉴于条款

4．明确合同标的、数量和标准

5．确定价格或价格标准

6．付款方式

7．承诺与保证

8．明确各方的权利、义务和责任

9．违约责任

10．通知条款

11．合同解除条款

12．争议解决

13．系列合同和整体合同

14．生效条件和有效期

15．常见的失败投资合作协议

第七节 合同的几种特殊情形

1．合同可撤销或变更的法定情形

2．合同解除（可约定解除、协商解除和法定解除）

3．合同无效

第八节 合同管理

第九章 知识产权

第一节 知识产权简介

第二节 商标权

1．商标是什么

2．怎样获得商标权

3．导致商标权丧失的几种情况

4．商标侵权

5．理彰对创业公司的建议

第三节 商号权

1．商号是什么

2．商号权与商标权

3．理彰对创业公司的建议

第四节 专利权

1．专利权是什么

2．怎样获得专利权

3．如何在国外申请专利

4．政府对申请专利的费用减缓政策

5．专利侵权的情形及赔偿标准

6．专利纠纷典型案例

7．理彰对创业公司的建议

第五节 集成电路布图设计权

1．集成电路布图设计权是什么

2．获得集成电路布图设计专有权的好处

3．集成电路布图设计专有权的保护期限

4．怎样获得集成电路布图设计证书

第六节 著作权

1．著作权是什么

2．著作权的有效期

3．著作权如何取得

4．软件著作权

第七节 商业秘密

1．什么是商业秘密

2．商业秘密的范围

3．侵犯商业秘密权的行为

4．侵犯商业秘密的后果

5．哪些行为不侵犯商业秘密

6．企业如何保护自己的商业秘密

7．理彰律师对创业公司的建议

第八节 互联网企业知识产权布局

1．采取什么手段保护软件APP

2．APP源代码

3．APP运行思路

4．APP名称及图标

第九节 对技术方案的保护——商业秘密VS专利

1．商业秘密与专利的区别

2．两种保护方式的选择运用

第十章 劳动关系

第一节 劳动关系的社会法属性

第二节 劳动合同管理制度

1．试用期管理制度

2．培训与服务期制度

3．保密与竞业限制制度

第三节 用人单位的管理权

1．规章制度的制定、修改

2．规章制度的具体内容

3．违纪处罚制度的完善

第四节 劳动合同的解除和终止

1．协商一致解除

2．过错性解除

3．无过错性解除

4．女职工孕期、产期、哺乳期（简称“三期”）的解除

5．用人单位与劳动者解除劳动合同的注意事项

6．用人单位与劳动者解除劳动合同有必要签署的文件

7．劳动合同终止的情形

8．解除或终止劳动合同后需要注意的问题

9．关键员工离职

10．高管与公司的双重法律关系

附录 公司章程参考范本

第一章 公司的名称和住所

第二章 公司经营范围

第三章 公司注册资本

第四章 股东的姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间

第五章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第六章 公司的法定代表人

第七章 股权转让

第八章 财务、会计、利润分配

第九章 公司的解散事由与清算办法

第十章 董事、监事、高级管理人员的资格和义务

第十一章 股东会认为需要规定的其他事项